猎头公司都需要什么资质

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，希望能够帮助到您 。

开办猎头公司需要办理哪些必要的证件？下面罗勒网根据自己十余年的建筑猎头领域经验，来总结一下办猎头公司需要的条件和内容
。

一 、猎头公司需要什么资质?

公司经营猎头服务是需要满足一定条件的 ，一般来说猎头服务公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证 ”外
，还必须要有《人力资源服务许可证》。猎头公司都需要办理人力资源服务许可证，在公司经营范围里加上人才供求信息的收集
、整理、储存 、发布和咨询服务、人才推荐
、人才招聘等项目 。

二、人力资源服务许可证的一般办理流程?

人力资源服务许可证的经营范围分为职业介绍和人才中介(猎头公司)两种 ，所需要的材料和要求也有差异
，详情如下：

1 、人力资源服务机构申请登记表。

2
、所用场地的产权或租凭证明
。

3、不少于200万元注册资金证明材料。

4 、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料 。

5
、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则 、安全管理制度
。

6
、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

猎头公司申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后 ，颁发《人力资源服务许可证》
，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业 。

三、如何判断猎头公司好坏的标准
。

1 、猎头服务公司成立时间。猎头机构成立年限都是判定好坏的一个重要标准 ，成立的越久
，人才储备库就会越大，而且该家猎头服务公司的猎头的交际圈越广 ，认识的高级人才越多
，同时，猎头也越专业!

2
、猎头机构的规模 。公司规模 ，也是判断猎头机构好坏的标准之一，大型的猎头公司猎头服务流程更加规范
，同时也会提供更加完善的后续服务，虽然有时候收取的服务费会稍微贵一点 ，但是提供的人才都能使企业客户满意!

3、猎头机构的收费是否统一
。对于正规的猎头机构来说
，都有统一的收费标准，而一些不正规的猎头机构的猎头服务费用可以随意更改 ，因为
，好的猎头机构从来不缺客户，而差的猎头公司宁可少赚一点也要拉拢一个客户!

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦！

猎头公司需要什么资质

注册猎头公司需要的条件：

1 、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2
、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3 、有健全可行的工作章程和管理制度;

4
、为独立法人 ，具备独立承担民事责任的能力;

5、具备相关法律 、法规规定的其他条件。

设立人才中介服务机构应具备下列条件：

（一）有与开展人才中介业务相适应的场所
、设施
，注册资本（金）不得少于10万元；

（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；

（三）有健全可行的工作章程和制度；

（四）有独立承担民事责任的能力；

（五）具备相关法律 、法规规定的其他条件 。

程序：

申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕
。核准同意的，发给《人才中介服务许可证》; 不同意的 ，书面通知申请人并说明理由。

经批准的《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构
，按有关规定：属事业单位的到机构编制部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续 。

猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书外，还需要人力资源服务许可证
。猎头公司必须申请人力资源服务许可证 ，并在公司经营范围内增加供需信息采集
、整理、存储 、发布和咨询服务
、人才推荐、招聘等项目。

一 、申请人力资源服务许可证的流程？

人力资源管理服务许可证的经营活动范围可分为职业技术引进和人才代理（猎头公司）两类 。所需的材料和要求也不同
。具体如下：

1、人力资源服务机构申请登记表。

2
、房屋所有权或租赁证明 。

3、注册资本不少于200万元的证明
。

4 、6名及以上具有大专以上学历并经过相关公司培训的研究人员可提供证明材料。

5
、完善切实可行的工作规章制度、工作程序和安全管理制度，发展人力资源服务 。

6 、工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》
。 （一式两份）

申请经猎头公司批准后
，由省级人力资源和社会生命保障政府部门核定《人力资源共享服务许可证》，企业颁发《 《人力资源开发服务许可证》及相关法律文件 ，既可申请人力资源业务
，也可申请服务业务。

二
、如何判断一家猎头公司的好坏 。

1、猎头服务公司的年龄是判断猎头好坏的重要标准
。猎头公司成立时间越长，人才储备越大 ，猎头公司越专业！

2 、猎头机构的规模。公司规模也是判断猎头机构好坏的标准之一
，大型猎头公司的猎头服务流程更加规范，也会提供更加完善的后续服务 。虽然有时收取的服务费会稍微贵一些 ，但提供的人才可以让企业客户满意！

3
、猎头管理机构收费制度是否统一、对于正规猎头机构在企业的发展
，都有自己统一的收费技术标准，而一些非正规猎头机构的猎头服务成本可以随意变动 ，因为好的猎头机构从不缺客户
，差的猎头机构从不缺顾客。猎头公司宁愿少赚一点，争取重要客户
。

法律依据：

《人力资源市场暂行条例》

第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的 ，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布 、就业和创业指导
、人力资源管理咨询、人力资源测评 、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的
，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案 。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定
。

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”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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