上海50岁的中年妇女怎么找到工作？

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，希望能够帮助到您 。

五十岁女人怎么找到工作？如果你是上海本地人，人脉关系广 ，朋友熟人能帮你介绍工作。如果你没有关系人帮你介绍合适的工作
，或你外地人刚来上海不久，那就只能去劳务中介所
。

介绍成功付费是一定的 ，普通的比如做保洁的做保姆的做保安的
，一般收中介费200元到450元，也有收100元的 ，面试不成功可继续介绍
，退费应该也可以，但介绍人脸色就难看了。

五十多岁的女人如果你有文化有专业技能可以应聘做保育员 ，私企里的会计
，商场里的营销员，工作很多 ，看你肯不肯干 。

如果你能放下脸来做保洁那工作岗位是大把大把的
。幢幢高楼大厦里需要多少保洁工，前两天我去中介所想进银行里做保洁
，中介所一女的立马介绍我去招商银行里面做保洁，我大喜过望 ，盼了一年多都没盼到的到银行里做保洁
，现在轻而易举两百元介绍费拿下。

去那里一面试，原来是招商银行数据中心 ，一座几十层高楼
，正在招几十位保洁工 。不是我平常看见的银行，后来我苦笑着对同样做保洁的50多岁的女人说：“太令人失望了 ，我想进银行里做保洁进不去 ”
，那些女人说，进银行做保洁都是关系人 ，有门路的
，你咋进得去？是啊，我想进社保中心 ，派出所，公务部门里的保洁就是没机会进去
。

50岁的女人找工作好找
，就怕你做不长。个中缘由，只有你亲自去尝试过就懂了 。我比较了解保洁这行 ，整幢高楼里的保洁都是外包了的
，外包工头赚的钱可不少
。我认识的一个保洁女外包工头，目前正在加拿大看望留学女儿 ，在那逍遥快活有一个多月了吧。

只要肯用心能出力
，工作遍地都是 。火车上见一近六十北方妇女，靠她二十几年南方做保姆在家给女儿买了房
。

50岁中年妇女 ，虽然年纪有点大
，但不代表没有机会。

1 、看原来身份

如果你在下岗前或者退休前，是一名教师、医生
、戏曲、音乐或者其他领域的专家 ，那么你真的一点都不要担心找不到工作 。

凭借这样的出身
，会有无数的机构会找你进行合作。

比如你是本地的一个名师，哪怕你自己收个小班都能哟不错的收入
。

记住前提是你以前离职了 ，是自由身份了。

2 、看你的工作能力

虽然是50岁，但你积累了足够多的工作经验和人脉 。

对于很多企业来说
，这就是钱，所以你的价值很大
。

比如说你做炒茶的 ，比如你之前做门店管理的等等
，你的能力始终是能让你吃上饭的。

3
、看追求

如果你不怕苦，不怕累的话 ，那也是有很多体力活的 。

比如一些小区、商场 、工厂的清洁员
，一些地方的洗碗阿姨，还有一些家庭的保姆
、烧饭阿姨等等
。

还有一些养老院等场所。

但这些工作 ，完全是看个人了
，能不能吃苦 。

5、工作渠道

要么自己去58同城这类渠道找找，要么自己去线下的一些中介还有朋友介绍
。

只要你想做 ，依然有很多岗位是缺人的。

五十岁这个年龄比较尴尬

在上海50岁的中年妇女找工作
，如果有技术职称的另当别论，那是没话说的 。问题是一些普通的 ，没技术的，只能去做保姆保洁之类的
。当然
，在上海只要肯吃苦耐劳，还是有活干的。

可以出门到各个门店看看 ，一般有招工信息贴着的
，不过比较费时，还又一种就是在网上找 ，维信里有个闲不住找工作的平台
，专门针对中老年人的，你可以搜搜看 ，应该能根据你自己的位置给你推荐附近的工作 。

这个年龄如果是有专业的人
，肯定是评上职称的人，如果没什么文化 ，只能找找保洁
，如果带孩子经验比较好。做保姆也不错，这个工作工资也高 ，对雇主孩子好，很多不舍得让走！不行洗碗刷盘总可以！主要不怕苦肯定能找到一份自己的工作.

这里只说50岁的妇女
，没有提息到以前，干什么工作的 ，上海本地人
，还是外地人
。文化程度，外表气质。如果只是简单的一个50岁的妇女 ，那只能做保洁员了 。如果有学历
，有技术，有知识 ，那就会有天壤之别
。

五十岁找工作应该没什么问题
，之前干什么的基本可以接着干，企业都欢迎 ，对企业来说成本还低不少

退休了还干嘛要去找工作？让更多的岗位留给年轻人不好吗？

作为资深HR
，招聘过很多50岁以上的职场中年。总结来说，他们主要有五种去向：

一是50岁以上的职业经理人 。企业里 ，50岁以上的中年人，一般都混到了中高层职位
，他们有经验 、有能力，也有人脉 ，可以随时跳槽
。这家公司倒闭了
，他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头，降低身价 ，也是可以到小公司里继续当中高层管理人员的 。

二是50岁以上的企业中层人员
。这些人失业之后
，是很难再找到匹配的职位的。因为他们以前的年薪都是30万元以上，失业之后找工作 ，往往低不成高不就
，最后都是一拍两散 。这个群体比较喜欢创业，原来搞技术的人 ，成立技术服务公司；原来搞销售的人
，成立经贸公司；原来搞管理的人，开饭店
、开茶楼、做生意 ，等等
。当今时代，创业的成功率非常低
，中小创业公司两年存活率不足20%。这一波创业的中年人，大多数以失败告终 ，重新回到再就业市场 。

三是50岁以上的普通技术人员。技术水平高的人
，一般还是会被小公司挖走的；技术过时的人，没有企业愿意招聘 ，他们只能转行从事其他的低薪工作
。比如
，大城市大公司的普通技术老人，要么是被淘汰了 ，要么转型做其他工作；要么是流行的中小公司；要么是去外地小城市去打工。

四是50岁以上的普通岗位人员 。他们往往没有过硬的技术
，也没有丰富的管理经验，失去工作经验之后 ，基本找不到合适的岗位
。很多人都会转行从事辅助性 、临时性
、可替代性的“三性”岗位
，比如，保安、保洁 、绿化、司机
、理货、修理等低薪工作；也有一些人 ，拿出家里的小本金，去做一点小生意
，开个小店 、摆个小摊，等等。

五是50岁以上的“有钱人
” 。这一批人在工作期间 ，通过积累
、投资、理财等途径
，积攒了一定的钱财，能满足养老需求 ，他们不会再去打工了
，其中，有些人还会选择主动性“失业” ，实现“财务自由 ”
，开始周游世界 、享受生活
。还有一些人，喜欢到乡下买个大院子 ，养花种菜
，其乐融融。

六是50岁以上的“内部人
” 。现在，很多企业都开始搞内部返聘 ，把这些失业的“老宝贝”再用起来
。举一个例子：企业聘一个年轻的工程师，月薪不低于8000；返聘一位老专家
，给他5000元工资就乐得合不拢嘴。当然了，想被返聘 ，需要寻找一些内部关系的
，否则，这个大门也不好进的 。

对50岁以上失去工作
、想再就业的普通人来说 ，一定要准确定位、准确认知
，既要妄自菲薄，也不要好高骛远
。总体来说 ，我有以下几个建议：

一是要认清现实
，降低预期。人到中年失去工作，客观原因是企业不景气 ，中年人薪酬比较高
，个人原因是知识落后 、技能过时
、精力下降 。所以，不要抱着过高的期望值找工作 ，这山望着那山高，高不成低不就
，是很难找到匹配的工作的。50岁以上的人，要降低对工资的预期 ，才能找到工作
。

二是要突出优势
，找准定位。人到中年，也未必就从“宝 ”变成“草
” ，经验、技术 、阅历
，难道不是“优势”吗？所以，中年人再就业 ，一定要找到自己独特的优势
，找准定位，扬长避短 ，也许能找到适合自己的工作
，绽放事业第二春 。

三是要降低身价，养家糊口
。人到中年 ，上有老小有小中间有房贷，正是压力最大的时候
，再就业的焦虑感非常强烈，很容易积郁成疾。所以 ，不能躲在家里唉声叹气
、郁郁寡欢
，一定要活动起来，先找到一个工作 ，哪怕是门卫、保洁 、绿化
，也要先行动起来 。

四是要谨慎创业，预防失败
。职场中年人好面子 ，不愿意给年轻人当下属
，以为自己有阅历、有积蓄
、有能力，拿出“家底 ”去创业或投资。创业 ，可能会赔掉家底；炒股
，可能会赔掉本金 。问题是，中年人一旦失败 ，就没有东山再起的时间和机会了，很影响下半生的生活
。

五是要守家为上
，切勿奔波。人到中年，去外地“漂泊
” ，去“工地”打工
，远离老伴和孩子，一旦生病 ，那点工资还不够吃药的
，得不偿失了 。所以，尽量在家人的身边找个工作 ，哪怕工资低一点也是合算的
，有家人做饭，有家可以休息 ，对中老年是一种保障
。

六是要善于学习
，创新职业。这个时代，不断涌现出很多新职业、新工作 、新模式 ，中年人也是可以发挥优势的 。如果你有兴趣爱好，你有特长
，你有知识，你有文艺 ，可以通过自媒体
、短视频进行变现
，比较适合中老年，即使不挣钱 ，但也不会亏钱
，权当锻炼身体、促进交流了。

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