事业编辅警是什么意思？

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从本质上来说，也是辅警。原因如下：

从编制上来说，公安民警是行政编制，是公务员，是法律认可的具有执法权、有警号、有警衔，在全国警员系统可以查找到相关资料信息的国家工作人员。事业编辅警，虽然是事业编制，在法律上是没有执法权、没有警号、没有警衔却被地方政府认可的、具有事业编制的从事警务执法活动的工作人员。

从工作上来说，事业编制辅警从事的也是公安民警的工作，只是他们的执法活动是得到当地公安机关、当地人民政府认可的。因为是当地政府自主招录的，通常情况下是区县一级政府自行招录使用的。

从待遇上来说，事业编制辅警比一般辅警待遇要高，享受的是当地事业编制工作人员的待遇标准，但又略低于当地公安民警，甚至有些地方参照民警待遇标准发放。

从发展空间来说，事业编制辅警难以享受到警衔晋升、警长晋升、公安机关的相关部门的主要负责人晋升等方面的待遇，尽管可以享受工龄工资，其它参照当地事业编制人员待遇，但无法从公安系统上实现行政职级晋升。

从工作岗位上来说，通常从事内勤、公安内设机构相当于办公室的工作，主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作，既可以释放正规民警警力，以弥补正规民警警力不足的现实，又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。

从队伍稳定性上来说，事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大、不稳定、责任心不强的问题。由于是事业编制岗位，流动性小，责任心相较于一般辅警来说要强得多，素质上也比一般辅警高，甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。

从从优待警上来说，事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题，又解决辅警待遇低、队伍流动性大的问题。

当然，也并不是说事业编制辅警就只有好处没有缺陷。

最大的问题是管理问题。

从心理上来说，传统的编制就是饭碗的思想，当这些辅警一旦获得正规编制，无论是行政的还是事业的，就认为自身是正规编制的国家机关工作人员，于是人性恶的一面就会展现出来，比如攀比、比如索取等，很多人在工作一段时间站稳脚跟后，就会去找相关部门谈判，要与民警一样的待遇，如警衔工资、执勤补贴等，一旦实现不了，就会消极怠工、应付工作、责任心下降等，认为用人当局你也不能把我怎么的，只考虑索取，不考虑付出。动不动就组织上访，写信反应诉求等，这是作为公安机关用人管理的第一大难题。

另一难题是执法缺陷无法弥补。由于事业编制辅警没有执法资格，尽管当地政府对事业编制辅警执法活动睁只眼闭只眼，但是一旦发生大的事项或因执法资格问题引起大的事端，政府也无法从法律上加以弥补和完善，最终只能政府或当地公安机关兜底。就会导致用也不是，不用也不是的困境。

现在一部分省份和地区将公安机关警务辅助人员纳入了事业编制工勤人员身份，人员编制必须报同级政府的编制办公室和人力资源局同意后才能招录，辅警经费、工资由县级以上人民政府财政承担。

公安里的警察分三类，一等是行政编制的公务员警察，二是事业编警察，三是警务辅助人员。

参考今年6月宁夏招聘事业编制基层警务工作人员公告，提到招聘一批事业编制基层警务工作人员，充实到派出所、交警队等有关岗位。

岗位职责：

开展治安防范、交通管理，依法协助查办案件、维护案(事)件现场秩序和社会治安秩序，开展公共安全信息采集、公共安全宣传教育，调解矛盾纠纷等。

按照事业单位考录流程来，进行网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等，也要进行体能测试。

聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年) ，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

事业编警察一般只具有在当地被承认的“警察”身份，不具备警察证和执法权，但有例外，比如：山东部分地区的事业编警察也是有警察证和执法权的。

事业编制辅警是近两年才有的，国家体制改革中很多事业单位被移出事业编制，人员也就没有编制了，这些空出来的编制很多都是给了辅警。

那么事业编制辅警是什么？就是带有编制的辅警，与行政编制的民警区别是一个是公务员具备执法权，一个是事业编制具备部分或者没有执法权，都是体制内的人，都是带有编制的人，都是可以做到退休的有保障的，无编制辅警也可以做到退休，但带有编制就像带着护身符一样更加稳定。

协警才是合同工，一般都是劳务派遣的，随时都可能被当替罪羊炒鱿鱼。

事业编辅警就不一样了，是有编制的，享受和警察一样的福利待遇。而且还有晋升为正式干警的机会。很多退伍兵复员后就分配了辅警的工作。

通俗来说，事业编辅警其实也是辅警，但是属于编制内，考上了也就是进入了事业编行列，晋升的话也是按事业编晋升，工资待遇比一般的辅警高。但是事业编辅警不是正式民警，具体的执法权得看当地的法规，可能没有执法权，一般都是协助民警开展工作，或者做一些办公室内勤工作，每个市局的管理办法都不一样。

事业编辅警大多数通过社会招考，另外也有一些地方公安局会有政策，有一些岗位是当地公安局里面的辅警才可以报考，当然也有相应的报考条件，比如在该公安局工作多少年，有无获得什么荣誉之类的。

总的来说，考上了事业编辅警，待遇还是可以的，也一样穿上警服，希望这个回答能对你有帮助。

国家应该把警察从公务员序列编制里分离出来，单独设编，参照港警设置，绝大多数为基层警员，少部分为管理层警官，把辅警逐步归类于警员；至于人员除非常专业的项目外，则全部由警校毕业生而来，而警校则可以优先从复转军人里招录，其一可以提高警察队伍的基本素质，毕竟经过了军队大熔炉的熔炼，各方面素质不是社会小青年可比的，其二可以促进青年参军入伍热情，其三可以在一定程度上解决复转军人再就业问题，可以一举多得！

警察警衔是由人民警察编制编成的单位内现在担任人民警察职务的人员，警察建制、警察编制、现任警察职务同时具备的，才属于评授警衔的范围，否则就不属于评授警衔的范围。

根据《公安部关于印发的通知》（1992年9月17日），“属于人民警察建制的在编在职的人民警察，是指经有批准权限的机关批准，由人民警察编制编成的单位内现在担任人民警察职务的人员。警察建制、警察编制、现任警察职务同时具备的，才属于评授警衔的范围，否则就不属于评授警衔的范围。”

“警察专业技术单位、院校、报社、医院的附属单位，如出版社、印刷厂、招待所、车队、护士学校、劳动服务公司、食堂、幼儿园等单位的人员，均不属于评授警衔的范围。 ”

是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

事业编人民警察存在的大前提是因为公安的编制不足，无法满足正常需要，所以部分地方会招募事业编的人民警察。事业编警察大多是在财政不足，编制不足的地方，在经济发达地区的人民警察都是公务员编制。事业编警察实际上本质上不是正式人民警察，由于这类人民警察一般都是市一级招录，所以警衔的最高级别就是一级警司，一级警司是市级公安机关能授予的最高警衔。

扩展资料

辅警职务职责：

目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

事业编辅警是什么意思？事业编辅警有哪些好处？ 下面，上学吧君就全方位为大家介绍事业编辅警。

从编制上来说 ，公安民警是行政编制，是公务员，是法律认可的具有执法权、有警号、有警衔，在全国警员系统可以查找到相关资料信息的国家工作人员。事业编辅警，虽然是事业编制，在法律上是没有执法权、没有警号、没有警衔却被地方政府认可的、具有事业编制的从事警务执法活动的工作人员。

从工作上来说 ，事业编制辅警从事的也是公安民警的工作，只是他们的执法活动是得到当地公安机关、当地人民政府认可的。因为是当地政府自主招录的，通常情况下是区县一级政府自行招录使用的。

从待遇上来说 ，事业编制辅警比一般辅警待遇要高，享受的是当地事业编制工作人员的待遇标准，但又略低于当地公安民警，甚至有些地方参照民警待遇标准发放。

从发展空间来说 ，事业编制辅警难以享受到警衔晋升、警长晋升、公安机关的相关部门的主要负责人晋升等方面的待遇，尽管可以享受工龄工资，其它参照当地事业编制人员待遇，但无法从公安系统上实现行政职级晋升。

从工作岗位上来说 ，通常从事内勤、公安内设机构相当于办公室的工作，主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作，既可以释放正规民警警力，以弥补正规民警警力不足的现实，又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。

从队伍稳定性上来说 ，事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大、不稳定、责任心不强的问题。由于是事业编制岗位，流动性小，责任心相较于一般辅警来说要强得多，素质上也比一般辅警高，甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。

从从优待警上来说 ，事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题，又解决辅警待遇低、队伍流动性大的问题。

但实际上，事业编辅警并不多。几年前新疆和甘肃兰州都大规模招过。但最近几年这两边都改成劳务派遣或参事业编待遇了，另外全国各地也有零星事业编辅警。此外有些辅警是事业编待遇，这是没有编制的，说到底还是临时工，可以随时开除。

如果朋友们想考辅警，熟悉警察工作，以辅警经验作为跳板去考正式警察是可以的。辅警考试并不难，有笔试、面试和体测，笔试方面朋友们可以借助上学吧辅警协警题库进行备考，模拟题和真题应有尽有。

好了，关于“事业编辅警是什么意思？事业编辅警有哪些好处？”的内容就到这里，希望大家考试顺利！

协警是什么编制

1、辅警没有正式编制。也就是现在流行的“临时工”类型。

2、辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

3、协警的定位是辅助警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。合同警一般是事业单位编制的，比如铁路警察，大多数空警。

法律依据：

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第一条

　为了规范公安机关警务辅助人员管理，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，保障警务辅助人员合法权益，根据有关法律法规和国家规定，结合本省实际，制定本办法。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二条

本办法适用于本省行政区域内公安机关警务辅助人员的管理。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三条

本办法所称警务辅助人员(以下统称辅警) ，是指面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。

辅警实行分级管理制度。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第四条

辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的行为后果由其所在公安机关承担。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第五条

各级人民政府应当将辅警队伍建设纳入本地经济社会发展规划。

各级人民政府应当将辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入本级财政预算。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第六条

县级以上人民政府公安机关负责辅警招聘、使用和管理工作。

县级以上人民政府财政、人力资源和社会保障、民政及机构编制等部门按照各自职责，负责辅警管理的相关工作。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第七条

文职辅警可以从事下列公安机关非执法岗位的相关辅助工作：

(一)协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;

(二)协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作;　(三)协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;

(四)其他可以由文职辅警从事的工作。

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第八条

勤务辅警可以从事下列公安机关执法岗位的相关辅助工作：

　(一)协助预防、制止违法犯罪活动;

　(二)协助开展治安巡逻、治安检查和对人员聚集场所进行安全检查;

　(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

　(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;

　(五)协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;

　(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;

　(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;

　(八)协助开展出入境管理服务、边防检查;

　(九)参与灭火救援和协助开展消防监督管理;

　(十)协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育;

　(十一)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

公安事业编制和辅警协警的区别是什么？

协警是事业编制，协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权，协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警起辅助作用。

在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。

协警是参与社会管理和服务的重要力量，这支队伍有效缓解了一些地方在编警力不足的问题，提高了公安机关依法履职能力，为维护社会治安和打击违法犯罪发挥了积极作用。

协警的主要工作内容有：

1 、信息采集工作：外来人口信息主要由警务辅助人员采集。

2、治安巡逻工作：从事路面巡防的治安辅助人员占警务辅助人员总数的60%以上，他们也是公安机关路面巡防的主力。

3、协助道路交通管理工作：如交通协管员。

4 、从事机关行政管理等非涉密性工作：包括情报信息研判、接警、档案管理、后勤保障、技术辅助等工作。

协警是正式工还是临时工

主要区别如下：

1、工作内容不同：辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。但这个并不绝对。

2、招聘环节不同：辅警一般招聘稍显正规，会经历报名→ 笔试→ 面试→ 体测、体检→ 政审→ 公示→ 上岗等环节，而协警一般要简单一些，可能只有报名→ 笔试→ 体测、体检→ 公示→ 上岗，或者直接是体能测试，连笔试都没有。

3、概念不同：辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员（区别于公职人员）。协警的定位是“辅助 ”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

参考资料:

辅警职责

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

参考资料:百度百科-辅警

参考资料:百度百科-协警

协警通常是临时工，而辅警则是正式工。以下是详细介绍：

协警。协警没有正式编制，属于临时性质，由安保公司招聘并签订临时合同，主要协助行政管理部门或完成一些基层工作。

辅警。辅警则由机关统一招聘，具有正式的编制，属于公安机关的警务辅助人员，他们接受系统的培训，并在警察的带领下开展工作，包括巡逻、执勤、调查等，辅警在公安队伍中具有一定的地位和身份，部分优秀者可获得晋升机会。

辅警和协警在工作上存在明显的区别，主要包括以下几个方面：

1.定义与性质：

辅警是由政府出资、公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。他们具有一定的执法权和行政管理职能，通常用于社会联防巡逻，功能与配备介于保安与正规警察之间，会配备基本的警械如警棍等。

协警则属于专业的群防群治队伍，主要辅助非正式警务人员的工作，不具备独立的执法权。他们必须在在编民警的带领下开展各项工作，不能独立处置需要执法权的情况。

2.工作内容：

辅警的工作内容较为广泛，与警察的工作相似，可能涉及警务工作的各个方面，包括室内工作和户外巡逻等。

协警则主要负责户外工作，如指挥交通等相对简单的工作。

3.招聘门槛与选拔标准：

辅警的招聘门槛相对较高，需要经过笔试、面试、体能测试、政审、体检等多个环节才能上岗。

协警的招聘则相对简单，一般只要身体素质过关就能上岗，招聘通常由第三方公司负责。

4.薪资待遇与职业前景：

辅警的薪资待遇和福利通常高于协警，因为他们的工作相对复杂且招聘门槛较高。

在职业前景方面，辅警如果在工作中表现优异，有机会转为正式警察或其他事业单位任职，而协警则几乎不可能转入公安机关或其他事业单位任职。

综上所述，一般协警都是临时工，因为正式工一般都有自己的专一警号，临时工在工作服上都有表明临时工号，在工作服上还是很明显就可以分辨出来的

法律依据：

《中华人民共和国人民警察法》

第三十四条

人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。

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