如何做好安全生产工作有什么认识和建议

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，希望能够帮助到您 。

一 、如何做好安全生产工作 ：

牢固树立“安全第一，以人为本 ”的思想。

必须要从自身的角度出发 ，树立爱护人、关心人
、尊重人的观念
，这是做好安全生产工作的根本所在，把员工当成自己的兄弟姐妹 ，从工作上、生活上关心他们
，让职工感受到的关怀，自觉地做好自己的本职工作
。

建立健全安全生产规章制度及各类操作规程。

要充分贯彻落实 ，不要让制度成了摆设
，要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键 ，有了制度职工
，上岗操作时才有章可依，有据可循 ，只有遵守各项规章制度才能保障安全生产 。

3.生产一线的员工要做到“四勤”，安全工作就有了保障
。

“四勤
”指“眼勤 、手勤
、脑勤、嘴勤”。我们企业工种繁杂
，生产品种多 、工艺复杂，遇到情况 ，不要盲目的操作或维修
，不懂得时候要及时向老员工或懂技术的人员请教，细心观察 ，认真学习
，多动脑筋，严格按照操作规程操作 ，就会避免一切安全隐患
，使事故防患于未然 。

4.加强职工安全教育
、加大安全培训力度，提高职工整体素质
。

要利用班前会开展安全活动 ，对职工进行安全教育
，坚持一~周一案的学习，讲解一一些发生在身边的安全事故结合事故案例向员工宣传安全的危害 ，让职工牢固树立“安全为天、生命至上 ”的安全理念，让职工明白:安全就是效益 、安全就是幸福。转变职工安全理念
，变“要我安全
”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法 ，这样安全生产工作才能持久
，安全生产才有保障 。各单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度 ，让职工熟记本岗位各种规程
，熟练操作
。

二
、认识：

“安全 ”是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入 ，有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人说安全就是无危则安
，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态 ，或者说是一种伴随着生产而来的状态
，它与我们的日常工作和生活息息相关 。对于企业来说，生产的始终都围绕安全展开 ，从近期发生的“2.11
”、“2.14”事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大
，只有严格按照安全操作规程去做，关注工作的细节 ，才能让生命之帆远航
，才能让安全工作真正落到实处，才能使“不伤害自己 、不伤害别人
、不被别人伤害、保护他人不受伤害 ”的承诺成为现实
。 ?

安全生产是企业发展的坚实基础 ，没有安全就没有效益
，没有安全就没有企业长足的发展。在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性 ，特别是随着社会的不断进步和发展
，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全 ，关系到社会的稳定与健康发展 。所以
，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故， 以“2.11
” 、“2.14”事故为例 ，我们就能发现生产中存在的一些隐患
。分析事故发生的原因，我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外
，都存在于共同点。

三、建议：

1
、思想认识方面 。

管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人 ，作为第一责任人就要端正安全生产态度
，高度重视安全生产工作
。《安全生产法》明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。只有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构 ，配备并重视安全生产管理人员
，将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓，那么 ，企业的安全生产工作才能搞好；只有做好安全生产工作
，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益 。否则 ，企业的安全生产工作无法正常开展
，也不可能做到安全生产，生产事故就会接连不断发生 ，职工的生命安全得不到保障，企业必然会在经济上遭受严重的损失
，企业的生产秩序将受到严重影响，企业就不可能有好的经济效益 ，甚至会给企业造成毁灭性的打击
。近年来接连发生的几起重特大生产安全事故
，其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产，只追求一时的井队效益。“安全好不好 ，关键在领导 ”
，只有管理人员的重视，加上职工的自觉行动 ，安全生产观才能由“要我安全
”转变为“我要安全” 。

职工本身要重视安全生产工作
。从职工根本利益上来看
，重视安全生产就是维护自身利益，忽视企业安全 ，就是对自身利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题
，经济受到损失，形象受到影响 ，最终都会体现在职工自身的利益的损害上 。从必然性与偶然性的辩证关系上来看，安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果
。如果一次两次违反规程要求
，尽管一时可能出不了问题，但是引发事故的必然性已经客观存在了。从家庭幸福的角度来看 ，生产安全也是家庭安全的需要 。一次事故造成致伤、致残 、致死
，痛苦的不是一个人，而一个家庭或几个家庭。安全不仅是社会和企业的牵挂 ，更是亲人的牵挂
。

2
、体制建设方面。

完善监管体系
，做好安全管理工作 。一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度
。在国外，在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业***和项目经理的 ，安全监督管理员提出的隐患
，作为企业负责人必须整改，否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。这就要求我们在监管制度上给与完善 ，以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥 。二是赋予安全监管人员的权力
。安全工作是一个责任重大的工作
，风险无处不在，事故随时都有可能发生 ，正因为如此，所以很少有人主动愿意做这项工作
，可给予这些人员相应的权力，切实发挥他们的作用。

3、人员培训方面 。

工作技能是做好各项工作的基础 ，要掌握一定的技能
，就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法
。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能 、工艺流程。在操作中很难保证不出现事故 ，当事故发生时也不知道如何处理 。所以
，作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度 ，制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训
，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量
。 ?加大安全培训力度 ，提高基层安监员的素质
，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是要提高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育 ，使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则，秉公执法
，切实履行安全监管职责 。二是通过培训提高业务素质。通过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法 ，熟悉国家的法律法规；具备安全生产的组织协调
，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识
、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等
。三是对安全监管人员采取专门的培训，做到安全监管人员持证上岗。

4 、日常安全管理方面 。

加强规章制度的学习 ，熟悉
、掌握设备的性能、操作规程；加大现场查纠违章的力度
，在班组中开展“互纠互助 ”的活动，随时提醒身边的人或自己 ，使人人都参与到反违章的活动中；加强培训
，尤其是针对现场操作 、岗位培训，加强职工的操作技能 ，标准化操作程序
，力求达到标准化
、规范化
。对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导；认真开展好STOP卡的运行，发挥出STOP卡的最大效用 ，增强职工的反违章意识和安全意识。以此来减少、杜绝出现重复性违章 、习惯性违章 。 ? “事以密成，语以泄败”
。无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶
，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到"密 ，只有关注细节
，安全工作才能做到实处，生命才有了保障 。

我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题 ，遵循“安全第一
，预防为主
”的指导方针，本着“以安全促生产 ，以安全促品质
，以安全促和谐”的理念，全面普及安全生产的知识 ，正确处理安全与生产的矛盾
，进一步增强职工的安全生产责任意识、事故防范意识和自我保护意识，切实解决生产中的不安全问题 ，消除事故隐患，提升职工的安全生产技能和本领
，努力营造全社会“关爱生命，关注安全 ”的良好氛围
。做到安全为了生产 ，生产必须安全
，使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。

安全生产的基本原则：

1.“以人为本
”的原则

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则 。在生产与安全的关系中 ，一切以安全为重
，安全必须排在第一位
。必须预先分析危险源，预测和评价危险
、有害因素 ，掌握危险出现的规律和变化
，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态 ，

2. “谁主管、谁负责 ”的原则

安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人
，要全面履行安全生产责任。

3. “管生产必须管安全
”的原则

指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作 。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体 ，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

4.“安全具有否决权”的原则

指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核
，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况
。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成 ，仍无法实现项目的最优化
，安全具有一票否决的作用。

5.“三同时 ”原则

基本建设项目中的职业安全 、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计
、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称 。

6.“四不放过
”原则

事故原因未查清不放过 ，当事人和群众没有受到教育不放过
，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过
。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

7.“三个同步 ”原则

安全生产与经济建设 、深化改革
、技术改造同步规划、同步发展 、同步实施。

8.“五同时
”原则

企业的生产组织及领导者在计划
、布置、检查 、总结
、评比生产工作的同时 ，同时计划、布置 、检查、总结
、评比安全工作 。

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