电工上班被电打死了要怎么处理要陪多少

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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

电工上班被电打死了要怎么处理要陪多少

首先和工厂方面商议 其次是跟保险公司理赔 然后理赔的多少跟当地消费水平 还有逝者家属情况判定 具体的话 我建议你到你们县城律师事务所找一个专业的律师来帮你处理 你在中间来协调好了 自己一个人去找工厂很容易被忽悠 ，最终如果不能达成理赔协议的话就去法院进行民事诉讼好了！言尽于此，节哀顺变吧！逝者已矣
，生者如斯 。

上班时因工作原因受到事故伤害导致死亡的，可以认定为工伤 ，需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的
，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内
，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 、客运轮渡
、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第三十九条　职工因工死亡
，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的
，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项
、第（二）项规定的待遇 。

如果是工作时间死亡 ，作工伤处理，宾馆要负责的
。非工作时间、工作地点 、工作原因死亡
，用人方没有责任的。

具体数字不知道，但是纠正一点 ，一个合格的电工不会被电打死 。

一：是发现有人触电后
，立即切断电源，拉下电闸 ，或用不导电的竹
，木棍将导电体与触电者分开
。在未切断电源或触电者未脱离电源时，切不可触控触电者；

二是对呼吸和心跳停止者 ，应立即进行口对口的人工呼吸和心脏胸外挤压
，直至呼吸和心跳恢复为止。如呼吸不恢复，人工呼吸至少应坚持4小时或出现尸僵和尸斑时方可放弃抢救 。有条件时直接给予氧气吸入更佳；

三是可在就地抢救的同时 ，尽快呼叫医务人员或向有关医疗单位求援
。

建议及时报警
，明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的 ，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。

可以主张相应的医疗费误工费赔偿 。

法律责任：

《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的
，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留 ，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的
，处五日以下拘留或者五百元以下罚款
。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留 ，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打
、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人 、孕妇
、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打 、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的
，处三年以下有期徒刑
、拘役或者管制 。

犯前款罪，致人重伤的 ，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
。

上班时间工作出意外 ，接工伤死赔
，如果其他私自出现意外，赔偿则……

这是法律问题。为你干活的人死了 ，你肯定要破财，找个律师咨询吧 。

在放电的路径上通过电流约1万安培偶尔可达10万安培
，使仅几厘米通道上的空气温度猛增，可高达上万摄氏度 ，致使体积骤然膨胀
，发生声——雷声
。由于光速比声速快，故先见闪电 ，后闻雷声。强烈的雷电有时会毁坏建筑物和击毙人畜
，但雷雨亦可使土壤提高肥力，增加含氮量 。

特种作业的电工证是在安监局负责管理的
，可以登入当地安监局网站，查询到相关的复审的要求 、培训地点和时间及费用等资讯的
。应该在证书有效期内提前三个月提出申请的 ，否则会来不及的。

找装修公司好还是施工队好

拿卖材料的 回扣啊 你去买材料的时候你跟买材料的定下一个协议 说你买1000的东西 材料方个你100就好了 具体数目你自己定 大多数卖材料的是按10%到15%来算 还可以出去在找一份一样的工作 宾馆里的水电又不是天天坏

装修选装修队还是装修公司?

首先
，我们需要了解一下到底什么是“装修队
”,装修队就是一些有没营业执照，资格证书 ，也没有固定的办公场所，依靠在马路边找活做的那些工人 。

而装修公司就是具备了以上装修队没有的这些
，而且专业一些的一个集体
。

那么装修队和装修公司相比又各自有什么好处呢?

1，装修队

装修队优点：价格便宜 ，没有装修公司那些复杂的环节
，比如什么管理费，设计费等 ，价格就是从这部分节约出来了大部分。

装修队缺点：没有设计的能力
，没有固定工作场所，更没有设计的能力 ，只能做最简单的装修
，无责任人，也就是说工程出现了问题之后是很难找到责任人的 ，所以装修后是没有保障的

2
，装修公司

装修公司优点：有设计人员，具备一定的装修设计能力 ，可以进行风格，艺术造型等各方面的设计 。最大的特点就是根据用户的爱好
，品位，还有房屋当前的状况分析之后制定一个更加合理的个性化的装修 ，装修之后也是可以通过和装修公司或者消费者协会去解决装修出现的问题的
。

装修公司缺点：价格较高
，毕竟公司是以盈利为目的的，所以价格相对装修队要高一些。还有公司的人员管理 ，为用户服务时也会收取一定的管理费等;公司的职工工资
，耗材，办公器材 ，公司租金等都是需要从盈利的装修费里的来
，所以与装修队相比，价格高出很多 。

那么 ，到底选装修队还是装修公司呢?

小编建议：这个就视具体情况而定
，主要决定在装修资金的问题，还有装修效果 ，这两方面。

简单的说，也就是你只要做做门窗套
，吊顶，走踢脚线这类的翻新的装修 ，投入资金少
，技术要求不高的，完全可以找装修队去胜任 ，其实在装修队中也是不会缺乏那些技术比较好的队伍的
。还有就是一般的资金少的
，装修公司也是不愿意接的，因为无利可图。但是你要做全面的装修 ，或者是要求高质量的装修
，那么你最好是招装修公司

小编再这里为大家总结一下：

路边装修队：

优点：价格低廉，可以包工 。

缺点：没有统一的管理 ，质量不能保障
，没有保修期

适用范围：地面，墙面瓷砖铺贴 ，水龙头按照，按照图纸做柜子
，还有搬运之类的杂活，包工不包料
。

PS：记住等级装修队的责任人的身份证 ，最好是每一个人都登记一下。

　　包工头：

优点：有一定的管理约束
，装修相对有保障 。

缺点：工人不固定，会有偷工减料 ，责任人不能很明确
，也没有设计队伍，装修的返工是很难实现效果的
。

适用范围：小型店铺 ，门面
，家具一般装修

PS：按照进度付款，绝对要拒绝提前付款的无理要求 ，因为包工头携款逃跑的事情发生的太多了

熟人的装修队：

优点:朋友介绍的一定程度上较前两种可靠一些
，价格较合理，安全也相对有保障。

缺点：没有设计服务,装修效果不是很好 ，返工损耗较大，维修没有太多的保障 。

适用范围：家具
，小店铺，小餐馆之类的

PS：一定要详细的审核报价单还有质量担保合约 ，也不能过于的相信朋友
，施工要一次包，避免加价
。

　　挂靠的装修队：

优点：简单的施工图纸 ，相对完善的管理
，质量较有保障，包工包料 ，能够省心不少。

缺点：工长不是长期的
，质量不够稳定

适用范围：家居装修

PS：报价低，但是一定要防止在装修过程加价 ，避免不必要的损失

大型正规装修公司：

优点：有专业设计力量
，教稳定的技术管理，质量有保障 ，而且有保修期，相对固定的合作队伍
，包工包料，业主省心 ，效果放心 。

缺点：不是长期人工
，所以技术相对不会很稳定，对家具等小型装修不会太在意 ，转包可能性较大
，价格相对高

适用范围：办公楼，酒楼 ，家居装修
，大型宾馆等

PS：签合约是必须的，指定该公司信得过的技术人员跟踪服务 ，负责到底
。要分期付款。

家居
，写字楼专业公司

优点：规模不会很大，具有一定的设计能力 ，相对丰富的技术管理经验，工人队伍稳定
，有质量保障，包工包料 ，服务相对较好
，省心，还有保修期 。

缺点：规模小 ，工程多
，管理相对会混乱一些，管理技术力量配备不足。

适用范围：家居装修 ，写字楼装修
，中小型餐厅等装修

PS：一定要签订合约，严格控制好报价 ，避免中途加价
，严格检查进场材料
。

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