无往不利的面试必胜技巧有哪些

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，希望能够帮助到您。

无往不利的面试必胜技巧有哪些

　无往不利的面试必胜技巧有哪些，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开 ，职场的人际交往非常看重细节，遇到不喜欢的同事是难免的
，职场上的隐形陷阱是很多的，我这就带你了解无往不利的面试必胜技巧有哪些 。

无往不利的面试必胜技巧有哪些1

　 十一个面试必胜技巧

　R20;面试R21;可说是进入社会大学的第一道关卡 ，如果不谙主考官的心理以及公司的需求
，那纵使拥有一身的武功也苦无施展的舞台
。

　因此，如何打动主考官的心 ，愿意给你一次面试的机会
，就是成功的第一步。

　在此特别归纳自己多年来的面试经验，还有担任主考官的心得 ，整理出十一个面试的必胜技巧
，希望能够帮助你R20;金榜题名R21;！

　 履历资料

　对主考官而言，R20;履历资料R21;是认识应征者最主要的来源 。除了会比较每个人不同的学历背景 ，专长兴趣外
，不少主考官也会从字迹研读应征者的个性，从资料感受应征者的诚意。所以 ，一份潦草简陋的履历，很容易给主考官R20;不够认真R21;或是R20;任性不羁R21;的印象
。不过
，三是你天生写得一手R20;狗爬字R21;或R20;毛虫字R21;，也不必太沮丧！只要花一点时间与功夫 ，用计算机打一份工整的履历表
，即可藏拙。记得，千万不要请人代笔 ，以免主考官当场请你填写资料
，两相对照马上穿帮，反倒给人R20;不够诚实R21;的负面观感 。

　初入社会的时候 ，我以为经历越多 、兴趣越广
、表示能力越强
，便洋洋洒洒把所有做过的事情都列在履历上面
。后来发现，有时太过精彩丰富的人生经历 ，反会让主考官有R20;小庙容不下大和尚R21;的疑虑
，担心你可能做不久就会跳槽。甚至怀疑你R20;兴趣如此广泛，会不会整天沉溺玩乐 ，无心工作？R21;

　经过社会的洗礼之后，我修正了这个观念
，现在我会针对工作的性质、公司的需求，选择性地填写相关的兴趣和资料 ，果真提高不少录取率 。

　 资格不符

　相信找过工作的人都碰过这种状况
，求职栏上所列的资格与自己不符，譬如 ，对方R20;征求有工作经验者R21;
，偏偏自己R20;没有经验R21;
。可是对方规定R20;限年龄25～35岁R21;，偏偏自己不是多了一岁 ，就是少了两岁。或是对方强调R20;口才佳会计算机R21;
，偏偏自己R20;既不善沟通又是计算机白痴R21;，该怎么办呢？

　根据我个人的经验 ，一般公司R20;应征资格R21;多半采R20;高标准R21;
，至于应征者是否全都符合R20;理想条作R21;，那就未必了 。

　尤其是R20;面试阶段R21; ，大部分的主考官都会R20;放宽标准R21;，让资格R20;差一点点R21;的人也来面试看看
，以免有R20;遗珠之憾R21;！

　倘若你很想进这家公司，就要趁机展现强烈的企图心 ，立即加强欠缺的能力
，进修相关的课程，以实际行动证明自己的上进心 ，以满腔热情显示自己的年轻活力
，或许可以感动主考官
。

　 希望待遇

　许多人都很想知道，究竟要填写多少R20;希望待遇R21; ，公司比较容易接受？虽然这个问题没有标准答案
，却有几个参考原则。

　首先是参考R20;景气好坏R21; 。景气好公司获利高，当然会提高人事成本 ，愿意多花点钱揽优秀人才
。但若景气差公司获利低
，自然会降低人事成本，想用最少的人力做最多的事情。

　其次是参考一下R20;行情R21; 。应征工作前先打听一下普遍的年资与薪水行情 ，才不会因R20;不懂行情R21;，让人误认为你在R20;狮子大开口R21;！

　两者是参考该公司的R20;薪资结构R21;。即使是同样一个职位
，每家公司给的薪资往往大不相同
。不妨先私下打听该公司人员的薪资行情，再据以推算出自己的R20;希望待遇R21;。（在此特别提醒你 ，一般公司的薪水行情都属R20;最高机密R21;
，千万不要敲锣打鼓大声宣扬，更不可当着主考官的面泄漏别人的薪水多寡！）

　 穿着打扮

　每到毕业时节 ，都会有刚出校门的新鲜人跑来问我：R20;套装或西装是不是面谈的最佳装扮？R21;

　过去或许是
，但现在则要视行业而定 。举例来说，应征讲求R20;创意点子R21;的行业 ，不妨穿得R20;随兴自在R21;太乖的装扮
，会让对方觉得你R20;保守拘谨R21; 、R20;缺乏想法R21;
。

　可是，应征R20;注重团队纪律R21;的行业 ，还是以R20;端庄、成熟R21;的服装为佳
，较符合对方的专业期待。凭心而论，我自己比较喜欢年轻流行的打扮 ，但几次惨痛的教训，还是让我不得不努力迎合别人的期待 。

　有次去校园演讲
，心想R20;学生应该可以接受活泼可爱的演讲者吧R21;！不料到了现场却之后，却发现接待老师用非常惊讶的语气对我说：R20;林老师 ，没想到你者起来比学生更年轻！R21;这句话表面上是赞美我R20;年轻貌美R21;
，实际上是质疑我的R20;专业能力R21;
。

　不仅R20;太过可爱R21;的装扮会使人不信赖你的专业能力，过去R20;娇柔性感R21;的服饰 ，亦会让人产生R20;无法吃苦耐劳R21;
、R20;虚荣奢华R21;的联想
，而不敢放心录用你哦！

　毕竟R20;穿着R21;是形象的延伸，即便到了不需要用R20;服装R21;来衬托R20;专业R21;的年龄 ，依然得符合别人的期望
，才不会给自己带来不必要的麻烦和困拢。

　 应征动机

　几乎每个主考官都会问应征者一个问题，R20;你为什么会来应征这份工作？R21;或者换种问法 ，R20;如果你被录取了
，有什么想法？R21;

　这个问题看似简单平凡，却是录取与否的重要关键！

　因为从这个问题可以深入探寻一个人的R20;工作热忱R21; ，以及R20;对于这份工作的渴望度有多强R21;？倘若应征者是抱着R20;骑驴找马R21;的心态，回答这个问题的时候很容易就露出马脚 。

　记得有回当主考官
，当我问对方R20;为什么会想来应征这份工作R21;？对方笃定地回答：R20;因为我是金牛座，很适合这个工作！R21;

　假如这个说法成立 ，那么全世界的金牛座都适合这份工作
，为什么要录取你？

　 应对进退

　我见过不少处处碰壁的应征者，其实都败在R20;不懂应对进退R21;上面
。像有些人一走进公司大门 ，便视若无人地到处乱闯
，直到有人问：R20;请问你找那位？R21;才表明身份与来意：R20;我是来应征的！R21;

　这个时候，其实不用面谈 ，就已经被主考官列入R20;拒绝往来户R21;。也许有人会委屈地抗议：R20;这家公司既没有柜台也没有询问人员
，我要如何是好？R21;就算到没有柜台的公司应征，亦不代表你能R20;任意乱闯R21; ，不妨询问R20;离大门入口最近R21;的工作人员
，告知你的身份与来意，由他帮你联络主考官 。

　此外 ，面谈途中若临时想上洗手间，千万别像间谍一样到处东张西望
，务必开口询问工作人员：R20;请问洗手间在哪里？R21;一方面告知对方自己的去向，另方面亦可避免产生误会
。

　另一需要注意的应对礼节是 ，选择合宜的座位。你可以主动询问主考官：R20;我坐哪里？R21;把主控权交给主考官 。要是主考官要你自己选择
，也最好把R20;主位R21;让给主考官。如果面谈地点是比较舒适的沙发座位，礼堂上R20;单人座沙发R21;宜留给主考官 ，自己则选三人座（或二人座）靠近主考官的位子坐下
。

　 肢体语言

　不少主考官都会根据应征者的R20;眼神R21;来判断其个性特征
，进而做为决定对方适合与否的参考准则。

　其中最令主考官反感的是R20;飘忽不定R21;的眼神，总觉得这个人R20;不够稳定R21;、R20;有事相瞒R21; 、R20;不知道脑袋里在想什么R21;？因此 ，面谈的时候
，眼神尽可能不要大幅度动个不停，视线最好停留在对方双眼至胸前这个范围内 。

　同时 ，当对方在跟你说话时
，要注视对方的眼睛，表示你很用心聆听
。若从头到尾都低着头 ，不敢凝视对方的眼神，会予人R20;退缩害羞R21;
、R20;没有自信R21;的感觉。反之
，一直盯着对方的眼神不放，也会给人R20;太过强势R21;、R20;没有礼貌R21;的印象 。

　我认识一个从事业务工作的朋友 ，从不录取R20;不敢注视别人眼神R21;的应征者
。他所持的理由是
，业务是个与人群密切接触的工作，若连别人的眼神都不敢注视 ，又如何能承受得起R20;被人拒绝R21;的挫折？

　还有一些具R20;防御色彩R21;的肢体语言
，也会给人R20;不够合群R21; 、R20;难以相处R21;的感受；如双手紧抱胸前，表情僵硬严肃 ，或跟别人保持太大的距离等等
，皆会令人不想跟你深入交往！

　面谈时比较得宜的肢体语言为脸上带着笑容，双手轻轻放在腿上 ，眼神专注倾听
，自然流露出诚恳的态度。

　 加分技巧

　有天夜里，我接到一个即将参加研究所面试的朋友的电话 ，他省略客套开门见山问我：R20;听说去年你的口试成绩高达九十五分，可不可以告诉我
，口试拿高分的技巧？R21;

　事实上，不论是研究所的口试 ，或是应征工作的面谈
，想要得到高分，技巧都是一样的 。

　第一个加分技巧是 ，找出自己的优点和长处
。

　假如有机会进入公司
，你能为对方带来哪些R20;贡献度R21;？优点越多，长处越多的人 ，贡献度当然也就越高。

　 第二个加分技巧是
，在最短时间内展现实力 。

　通常主考官都会针对公司当下的需求询问应征者：R20;会那些绘图软件？R21;或是R20;英文程度如何R21;，R20;有没有举办过大型活动的经验R21;或是R20;文笔好不好 ，会不会写企划案R21;
。此时若回答：R20;还不错啦！R21;R20;应该没问题！R21;就显得过于模棱两可
，很难展现实力。

　面对这类R20;实际工作问题R21;，回答得越具体
、越清楚越好 。譬如说 ，当面试官问：R20;英文程度如何？R21;你觉得下面哪个答案会赢得主考官的青睐？

　◎还可以，一般的会话都能应付自如。

　◎我长期进修英文
，而且每年都会利用假期出国游学，目前我也有订阅TIME杂志 ，听读说写能够都没问题
。

　（第二个答案是不是比较容易让人相信他的英语能够真的很不错呢！）

　总之
，面谈时最忌R20;是R21;、R20;不是R21;这种R20;没有下文R21;的回答方式，只有R20;具体明确R21;的内容 ，主考官才能清楚了解你的专业知识多强？见解想法是什么？

　第三个加分技巧是
，用心聆听对方所强调的企业理念。

　由于每家公司的企业文化都不同，有些公司会趁着征才时顺便宣扬企业理念 ，希望能够招来R20;志同道合R21;的工作伙伴 。

　假设你发觉
，面谈时对方滔滔不绝地畅谈公司的经营观念，或是老板的丰功伟业 ，先别急着插嘴表达自己的想法
，不妨用心聆听对方的阐述重点，再适时加以响应 ，这样表示你不但R20;认真听课R21;，并且R20;认同理念R21;
，无形中会让对方觉得你的想法和公司的理念相投
。这点很重要哦！

　 疑难杂症

　面谈时难免会碰到突发状况，或不知所措的情境。这时与其把全部心思放在R20;怎么回答R21;而使自己更加慌乱 ，不如把精神放在R20;怎么脱困R21;
，反而能够化危机为转机 。

　最常遇到R20;对以启齿R21;中问题有下面几种：

　情景一：长期失业在家，已不容易获得面谈机会 ，偏偏主考官哪壶不开提哪壶
，询问：R20;失业的原因？R21;

　大部分人都很讨厌别人碰触自己的痛点，为了替自己辩护 ，便将失业原因全部归咎于R20;外在环境R21;
，不是R20;公司营运欠佳R21;就是R20;大环境不景气R21;，甚至闪躲问题 ，不愿正面回答
。

　一味逃避问题
，会让人觉得这个人R20;不知反省R21;。想要扭转情势，不妨先承认失业原因 ，如R20;想要重新调整生涯方向R21;，或R20;公司缩编不得不离开打拼多年的工作岗位R21;；再把重点转到R20;失业期间充实哪些能力
，加强哪些技能R21;，自然地将谈话焦点从R20;失业原因R21;转移到R20;未来目标R21;！

　我认识不少失业的人都极度担心别人会质疑他的.能力 ，或宣判他已经落伍
，跟不上时代脚步 。为了消除这股恐惧感，往往会把力气耗在R20;证明自己的能力R21; ，只肯应征R20;高薪高职务R21;的工作
，而不愿放在身段从基层做起
。恶性循环的结果，导致与社会的距离越来越远。

　情境二：有的人一紧张就说不出话来 ，这时若再逼他于大庭广众前发表看法
，简直比要他上刀山还痛苦 。

　容易紧张的人多半很在乎自己的表现，也会特别注意对方的反应
。因此 ，若能将注意力从R20;自己身上R21;移到R20;问题上面R21;
，不要担心自己说得对不对 、好不好
、或许可以消除一些焦虑感。

　假若你的思绪常会被周遭环境干扰，那么试着将视觉落在一个安全的定点上面 ，即可将环境的影响降低到最低 。

　许多容易紧张或自认口才不好的人，都很羡慕辩才无碍、口若悬河的人
，事实上唱做俱佳R20;能将死的说成活的，黑的讲成白的R21;的人 ，反倒不易赢得别人的信任。

　情境三：主考官问了一个你不熟悉的问题
，到底要坦白表示R20;我不知道R21;，或是R20;随便敷衍R21;对方比较好？

　人非万能 ，不可能什么事情都擅长
，遇到不会的事物，千万不可逞强装会 ，否则下场很像陷入流沙中越挣扎陷得越深
。

　何不直接承认R20;这个领域我不熟
，但据我所知，情形大概是如何R30;R30;R21;这样说可避免R20;不会装会R21;的尴尬 ，更不会让对方留下R20;连这个问题都不会R21;的观感。

　 应征禁忌

　好不容易过关斩将
，获得被录取的资格，却因当初应征时不小心犯了一些禁忌而惨遭淘汰的命运 ，是否会令人懊恼到捶胸顿足呢？！

　究竟有哪些禁忌会严重危害R20;录取资格R21;呢？

　 禁忌一：不诚实 。

　有些人会刻意隐瞒曾经待过的公司，自以为R20;反正没有人知道R21;
，其实拜健保与劳保之赐，凡待过必留下记录 ，所有工作过的单位健保资料上皆一览无遗
。是以当对方问你
，R20;曾经做过哪些工作？待过哪些公司？R21;务必从实招来，不要抱着侥幸的心理 ，R20;大概不会那么倒霉被发现吧！R21;

　还有时候
，主考官会问你，R20;会不会某项技能R21;或是R20;能不能配合公司政策加班R21;或是R20;可不可以跟同事融洽相处R21;？如果诚实回答：R20;不能！R21;恐怕会失去工作机会 ，但若昧着良心说R20;没问题
，凡事都可以配合R21;，届时做不到 ，即有欺骗之嫌
，最好依照实际状况，回答一个最有弹性的答案。

　 禁忌二：任意更改面谈时间 。

　如非必要 ，最好不要更改面谈时间
。万一临时身体不适，或家中有重大事情
，而不得不延后时间的话，记得要先以电话通知对方 ，并且表达十二万分的歉意
，最忌一副R20;改个时间没什么了不起R21;的口气，绝对会被R20;封杀出局R21;。

　我碰过一些应征者会为了R20;跟朋友出去玩R21;而更改时间 ，甚至取消面谈
，此种不负责任的态度，是最要不得的 。

　 询问结果

　等待是最耗损青春的 ，假如你提提前知道自己R20;是否被录取R21;
。虽然可以打电话询问面谈结果
，不过态度一定要非常有礼貌，同时强调感谢之意 ，R20;麻烦对方为自己查询
，R21;而不是一副理所当然的样子。

　倘若得到的答案是R20;没有被录取R21;，绝对不能当场R20;变脸R21; ，或是出言不逊，R20;没有录取我
，是你们公司的损失！R21;或是威胁对方，R20;你们公司有把柄在我手上 ，大家走着瞧！R21;相信对方会更加庆幸R20;好在没有录取这个人
，真是太幸运了！R21;

　多年的面谈经验，我得到最珍贵的启示是 ，越是学历高
，条件好的人，越要谦虚待人 ，才能降低别人R20;心高气傲R21;的疑虑！

　另一个启示是
，R20;征人R21;就是在一群人中选出R20;最适合公司的人R21;，而不是选出R20;最优秀的人R21; ，所以
，即便没被录取，也只是表示你R20;不适合这家公司R21; ，只要满怀热情，心态健康
，就能找到最适合自己期望与性向的公司

无往不利的面试必胜技巧有哪些2

　 电话面试技巧一：

　 用人单位为什么要进行电话面试？

　赫敦职业咨询的专家Connie对记者说，求职者越来越多 ，用人单位的选择也越来越多
，有时甚至是上百个人在争取一个职位 。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试 ，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握
，再决定是否给他(她)面试的机会
。

　另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧 ”越来越丰富 ，他们个人简历里的“水分
”也开始增大
，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试 ，用人单位也乐于先采用电话面试的手段 。

　 电话面试技巧二：

　 电话里面试些什么？

　电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说
，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm ”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认 ，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方
。在接听电话的时候
，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后 ，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题
，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法 ，有的时候用人会问得更细节一些
，问题会涉及到求职者的人品 、阅历
、视野等等 。

　 电话面试技巧三：

　 电话那头的人是谁？

　“知己知彼，百战不殆
。”想从容面对电话面试 ，就得先了解电话那头的“对手
”是谁。对应届大学生进行电话面试
，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的 。专家说 ，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理
，顶多也就是人事专员
。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶 ，而决定是否把你推荐给上级。Connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪
，更不要说什么亲和力了 。

　接电话的时候不知道说“你好 ”，而是一个“冲头冲脑
”的“喂”字 ，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象
，“印象分 ”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了
。

　 电话面试技巧四：

　 接电话也要选地方。

　安静是接受电话面试时最重要的条件 。如果是事先和单位约好 ，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境
，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网 ，避免MSN或者QQ的提示音响个不停
，或者让“你有未读邮件
”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问 ，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁
。如果求职者接到对方电话却不方便回答
，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话 ，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试
，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度 。

　 电话面试技巧五：

　 正确的时间做正确的事。

　听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语 ，再加上我紧张的心情
，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了！ ”不少应聘者和用人单位说 ，可以随时打电话过来面试
，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒 ，最后使电话面试以失败而告终
。所以一旦投递了自己的简历
，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本 、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话 ，尽量把时间安排在工作时间以内
，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生 。

　 电话面试技巧六：

　 成功电话面试技巧终极秘笈

　No、1记得微笑，对方会感受到你的笑容
。

　No
、2准备一杯水 ，在面试的过程你肯定会需要它。

　No、3不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表
，不可能在一个人身上花太多时间 。

　No 、4不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题 ，也不要刻意回避
。

　No
、5面试是双方相互观察和了解的过程
，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。

面试成功的秘诀有哪些

面试成功的秘诀有哪些 ，在职场中
，面试是一个很重要的过程，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果 ，面试成功是讲究技巧的
，下面分享面试成功的秘诀有哪些，一起来看下吧 。

面试成功的秘诀有哪些1

1、带多几份简历前往面试 ，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了
。带多几份简历
，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规 、细致。

2
、留心你自己的身体语言 ，尽量显得精警、有活力 、对主考人全神贯注 。用眼神交流，在不言之中
，你会展现出对对方的兴趣
。

3
、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你 。最初的五分钟内应当主动沟通 ，离开的时候
，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历
。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表 ，会传达出你做事正规 、做事善始善终的信息 。

5
、 紧记每次面试的目的都是获聘
。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时
，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断 。

6、清楚雇主的需要 ，表现出自己对公司的价值
，展现你适应环境的能力
。

7 、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人 。要正规稳重 ，也要表现你的精力和兴趣
。

8、要确保你有适当的技能
，知道你的优势。你怎么用自己的学历
、经验、受过的培训和薪酬和别人比较 。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键
。

9 、展示你勤奋工作追求团体目标的能力 ，大多数主考人都希望找一位有创造力
、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优 。

10、将你所有的优势推销出去
，营销自己十分重要，包括你的技术资格 ，一般能力和性格优点
，雇主只在乎两点：你的资历凭证 、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做
。

11
、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力 。告诉对方当时的实际情况 ，你所用的方法
，以及实施之后的结果
。一定要有针对性。

面试成功的秘诀有哪些2

一、面试前的准备

1 、疾速查找该企业的原始招聘广告 。

重温该企业的背景状况（普通在招聘文选中有所阐明），以及招聘职位的请求是什么等等
。假如你备有几种不同的求职信 ，应当理解投出的是哪一种求职信
，最好再看一遍，做到心中有数。

2
、查找交通道路 ，以免面试迟到 。

接到面试通知后
，应仔细阅读通知上能否标有交通道路，要搞分明终究在何处上下车、转换车
。要留出富余的时间去搭乘或转换车辆 ，包括一些不测状况都应思索在内。假如对交通不熟习的话，最好把道路图带在身上
，以便问询查找 。

3 、收拾文件包，带上必备用品
。

面试前 ，应把自己准备带去参与面试的文件包收拾一番
，诸如文凭
、身份证、报名照 、钢笔、其它证明文件（包括一切的.复印件）均备划一，以备考官索要核对。同时带上一定数量的现金以备不时之需 。

4
、准备面试时的着装和个人修饰。

参与面试 ，在穿着方面虽不要特别考究、过火花哨华美
，但也要留意整洁大方，不可邋遢 ，男士衬衫要换洗洁净
，皮鞋要擦亮；女士不能穿过火前卫新潮的服装
。

总之，着装要谐和统一 ，同所申请的职位相符。头发要梳齐
，男士要把胡须刮洁净 。女士若觉得脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过火
。另外 ，还应保证面试前充足的睡眠。

二 、面试礼节

1
、应提早多长时间抵达面试地点？

提早10分钟抵达效果最佳 。在面试时迟到或是渐渐忙忙赶到都是致命的，而提早半小时以上抵达亦会被视为没有时间观念
。抵达面试地点后应在等候室耐烦等候
，并坚持安静及精确的坐姿。

2、假设一些小企业没有等候室怎样办？

在面试办公室的门外等候 。当办公室门翻开时应有礼貌地说声：“打扰了
。
”然后向室内考官标明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假设有工作人员通知你面试地点及时间 ，应当表示感谢 。

3 、进入面试室后能否马上坐下？

等考官通知你“请坐”时可坐下
。坐下后不要背靠椅子
，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直 ，这样反倒会给人留下板滞的印象
，应该很自然地将腰伸直。

4
、与考官交谈时能否应不断注视对方？

这并不需求，当然更不能掉以轻心地周围张望 。在交谈时应当显得自然 ，平常怎样和他人交谈的
，就怎样去做。

5、面试完毕后该怎样做？

站起来对考官表示感谢
。在走出面试室时先翻开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后悄然将门合上 。

三 、克制面试怯场

1
、要以一颗平常心精确看待面试 ，要做好接受曲折的心理准备
。即使面试一时失利
，也不要以一次失败论英雄。

2、对招聘单位和自己要有一个精确的评价，置信自己完整能胜任此项工作 。“有决计不一定赢 ，没决计一定输
。 ”

3 、恰当进步服装层次，穿得整洁大方
，以改动自身笼统，加强自傲心。

4
、面试前做几次深呼吸 ，心情肯定会宁静得多
，勇气也会倍增 。

5、与主考官见面时，要自动与对方停止亲切有神的眼光交流 ，消弭慌张心情
。在心里尽量树立起与招聘者对等的关系。假如心里惧怕
，有被对方的气势压倒的觉得时，就鼓起勇气与对方停止眼光交流 ，待慌张心情消弭后
，再表述自己的求职主见 。

6 、当呈现慌张的场面时，无妨自嘲一下 ，说出自己的感受
，可使自己变得轻松些
。

7、感到压力大时，无妨借助间隙去觉察招聘者的诸如服饰
、言语、体态方面的缺陷 ，借以进步自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自傲
，答复问题时也就自如多了。

8 、当与对方的说话呈现距离时，不要急不可耐 ，这样反而给自己留下考虑的空间
，放松理清眉目，让对方觉得你是一位冷静冷静的人 。

9
、答复问题时一旦慌张 ，说话可能吞吞吐吐或越说越快
，慌张也会加剧，此时 ，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度
，让字一个一个的从嘴里明晰地吐出来，速度放慢了 ，心情也不慌张了。也可加重语尾发音
，说得迟缓响亮，用以缓解慌张
。

10、进入考场 ，见到主考官时，无妨有意大声地说几句有礼貌的话
，做到先声夺人，慌张的心情就会自然消逝。

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”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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