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东莞市生育保险的报销额度标准如下：
1.孕期检查费用：包括产前检查、妊娠期间的妇科检查、B超等费用 ，保险报销比例为80%至90% 。
2.分娩费用：包括自然分娩或剖宫产的费用，保险报销比例为80%至90% 。
3.产后护理费用：包括住院期间的护理 、用药 、护士陪护等费用 ，保险报销比例为80%至90%。
4.新生儿医疗费用：包括新生儿的检查、用药 、治疗等费用 ，保险报销比例为80%至90% 。
报销条件
1 、生育保险累计参保缴费满1年以上；
2、已按规定在东莞市内户籍所在地（流动人口为现居住地）计生部门办理生育登记手续且生育
登记信息已传输至我市社保部门；
1 、办理生育就医确认业务时正常参保缴费 。
报销标准
具体报销流程如下：
1 、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的医疗费用，先由参保人个人垫付 ，分娩或终止妊娠后（未满1年的待累计缴费满12个月后）1年内 ，参保人将相关资料交参保单位；
2、由单位经办人（代办人）携带相关资料，到东莞市医保经办机构办理零星报销手续；
3 、东莞市医保经办机构受理 、审核和结算参保人零星报销的医疗费用；
4、应支付医疗费用由社保基金中心拨付。
综上所述 ，具体的报销比例和报销限额可能会有不同 ，还需根据具体的保险条款和个人参保情况进行确认 。另外，报销时需要提供相关医疗发票 、费用清单和其他必要的材料 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴 ，对已经参加生育保险的 ，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准 ，对已经参加生育保险的 ，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付 。
法律分析：1 、常规项目：
产检、尿常规、血常规 、血型 、血糖、肝功能 、肾功能 、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测 、HIV筛查 、B超、胎心监测 、心电图 。
2 、备查项目：
15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定 、血红蛋白电泳试验 、抗D滴度检查(Rh阴性者)、阴道分泌物检查、甲状腺功能筛查 、宫颈脱落细胞学检查 、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律 、法规规定生育子女的夫妻 ，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇 。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿 ，可增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的 ，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律 、法规规定的其他项目费用 。
第五十六条 职工有下列情形之一的 ，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形 。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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