辞职怎样说话比较好？

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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

参考好好说话要素1：告知去处

辞职时 ，领导总会问：“接下来怎么安排啊？
”如果我们希望在离职后依然保持过去经营的人脉
，那对于辞职后的计划最好不要隐瞒
。有人已经签好了下家，却说自己要出国留学 ，迟早会被拆穿。之前那个留下一句“世界那么大
，我想去看看”的女教师，结果辞职后压根儿没去哪儿 ，而是结婚了，这就很尴尬 。

要素2：慎选理由

最具破坏力的辞职理由
，恰恰就是马云说的那两点：薪资水平和人际关系
。“那边给的钱比这边多！ ”“这边的人让我觉得憋屈！
”这样的理由一旦出口，麻烦就来了。举个例子：

某人确定辞职后和领导说：“我的薪水不够高 。”

领导很容易就会说：“你觉得钱不够 ，我们可以加啊
。 ”

某人还得拒绝啊
，只能说：“不行，我还是想走。
”

领导说：“这样都不行 ，那你想要多少？”

此时
，领导当然会开始不满，要么觉得你不说实话 ，要么觉得你贪得无厌 。而且
，如果这样的理由未来传到了新公司，对你的形象也不好。

我们换种方式可以这么说：“我不太适应公司的文化 ，大家很内敛
，沟通较少，而我很外向 ，个性不太一样
。 ”

从自己说起，这样的理由就会温和很多。

要素3：表示感激

我们要让领导知道
，我们很感激他对自己的培养和照顾 。我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长
。辞职以后 ，没了利益关系
，我们也可以坦诚地问问自己未来的发展 、自己曾经在工作中暴露过哪些不足。碰到负责的领导，会给我们解答不少疑惑 。这一次谈话 ，或许就是我们未来提高的契机
。

我们表达感激
，是在体现我们在职场上的专业态度，不要因为谈到了感情就觉得辞职二字说不出口。辞职就是辞职 ，工作就是工作
，别因为聊到感情而拖泥带水，也别因为感情而反反复复 。

天下没有不散的筵席 ，巧妙地向老板表达辞职需要一些技巧和策略
。

通过巧妙地与老板交流
，你可以更好地处理辞职过程，保持良好的职业关系 ，并顺利迈向下一个职业发展阶段。

对自己好的老板，要表示感谢
，以便日后相见，对自己不好的老板也要感谢！他对你的各种行为会促进你成长 ，成熟 。

巧妙跟老板说辞职

1
、预先准备好解释

在与老板交谈之前
，确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备
。这样你就可以更具说服力地表达你的决定，并回答老板可能提出的问题。

2、选择适当的时间

选择一个合适的时间来与老板交谈 ，确保他们不会受到其他事务的干扰
，并能够专注于你的辞职 。最好选择一个工作日的早上或下午，避免在特别繁忙或紧张的时刻提出辞职。

3 、采取积极和正面的态度

在与老板谈话时 ，保持积极和正面的态度非常重要
。强调你在公司中的成长和获得的机会
，感谢老板和公司为你提供的支持和培训。表达你对公司所做贡献的欣赏，并提到你希望离开公司时能够保持良好的关系 。

4
、表达感谢

在向老板提出辞职后 ，写一封感谢信来再次表达你对他们和公司的感激之情
。重申你的决定和原因
，并再次提供合适的通知期。这封信可以作为你与老板和公司保持联系的一种方式，也是一个专业礼貌的姿态 。

辞职谈话示例：

“老板 ，我想和您谈一下我的职业发展计划
。在过去的时间里，我非常感激公司和您给予我的机会和支持
，让我能够不断成长和进步。然而，最近我认真思考了自己的职业规划 ，认为我需要寻找一个新的工作环境来更好地实现自己的职业目标 。因此
，我决定提出辞职
。

我非常珍惜在公司的工作经历，也深刻认识到自己在这里学到了很多宝贵的经验和知识。我希望能够在接下来的时间里 ，尽力完成手头的工作
，并为公司的发展做出一些贡献 。同时，我也愿意在离职前协助公司进行一些交接工作 ，确保工作的顺利进行
。

最后
，我再次感谢公司和您对我的支持和信任。我相信，在您的领导下 ，公司一定会取得更加辉煌的成就 。”

案例

小明在一家大型企业工作了一年
，最近他决定辞职。他觉得自己的才能在公司里没有得到充分的发挥，而且公司的文化和价值观与自己的观念不符
。

在决定辞职后 ，小明决定直接和老板沟通。他预约了一个面谈时间，并准备了一份详细的辞职信 。在面谈中
，他表达了自己的想法和感受，并感谢公司给予的机会和培养
。他表示 ，辞职并非因为工作不顺利或与同事关系不好
，而是因为个人发展需要和价值观的不符。

老板听了小明的解释后，表示理解并尊重他的决定 。他感谢小明对公司做出的贡献 ，并表示愿意为他写推荐信或者提供其他帮助
。

小明表示
，这次辞职虽然有些遗憾，但他相信这是最好的选择。他希望公司能够继续保持优秀的文化和价值观 ，并祝愿公司未来更加成功 。

案例中
，小明通过直接和老板沟通，表达了自己的想法和感受
。他尊重公司的文化和价值观 ，并感谢公司给予的机会和培养。老板也尊重小明的决定
，并表示愿意为他提供帮助和支持 。这样的沟通方式有助于维护良好的关系，并为未来可能的工作合作留下良好的印象
。

温馨提示

说好话 ，不说坏话，山不转水转
，以后好相见

离职原因永远只说个人原因，绝对不能提是对公司里的谁或者什么制度不满；也不要告诉老东家你的下家是谁 ，否则被竞业好歹还有一份钱拿
，很多时候被各种手段搅黄了你根本没办法维权。

永远不要相信那些口头上把你当兄弟的老板和HR，他们卖你的时候根本不会有愧疚心理的 。做个成熟的人 ，都要走了
，所有不满都要忍住，为自己的未来铺好路。背调是悬在所有打工者头顶的达摩克里斯之剑 ，一旦处理不好会影响未来前途
。

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，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！