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【央视新闻客户端】
2025年上半年，工行通过“规模扩张+结构优化 ”策略巩固行业龙头地位 ，绿色金融 、数字化转型成为增长亮点 。人事调整则以跨区域流动、专业化导向为核心 ，既强化总行对地方的垂直管理，也为区域经济高质量发展注入新动能。
近日，银行人事获悉 ，工行地方分行人事调整持续 ，具体如下：
吉林分行副行长史举任山东分行副行长；
巴彦淖尔分行行长孙喆任总行个金部副总；
成都分行副行长郭宇任成都分行行长；
此外，工行牡丹江分行行长刘超任黑龙江分行党委委员；黑龙江分行纪委书记陈坚拟任数据中心党委委员 ，纪委书记；陕西分行专项工作组组长麻旭恒任四川分行资深专家；成都内审局局长张家琦任四川分行资深专家；青海分行行长博来拟任成都内审局局长 。
2025年上半年 ，中国工商银行在复杂的市场环境下保持稳健发展，同时通过人事调整优化区域布局与业务结构 。
截至2025年3月末 ，工行总资产达51.55万亿元 ，较上年末增长5.58%，稳居全球银行业首位。信贷投放力度加大 ，一季度境内人民币贷款与债券投资合计增加1.85万亿元 ，重点支持实体经济 。
受净息差收窄影响，一季度营业收入2127.74亿元（同比下降3.22%） ，归母净利润841.56亿元（同比下降3.99%） ，但资产质量保持稳定，不良贷款率1.33%，拨备覆盖率215.70% ，风险抵御能力较强 。机构预测全年净利润增速有望回升至0.7%-0.94%。
人事变动方面 ，2025年上半年，工商银行地方分行人事调整以战略导向为核心 ，呈现出显著的结构性特征。
上半年涉及超过30%的省级分行主要负责人调整 ，覆盖浙江 、安徽 、广西、吉林等重点区域 。总行部门与地方分行间的干部流动更加频繁，双向交流案例涉及信贷管理 、内审监督 、科技金融等关键领域 ，推动资源整合与战略协同 。
同时 ，专业化背景干部占比显著提升，具备数字化、科技金融背景的干部在新提拔人员中占比超35%。截至2025年6月 ，工行科技人员总数达3.6万人 ，占员工总数8.6%，居行业首位 ，为业务转型提供坚实人力支撑 。风险管理领域人事调整力度加大 ，总行安保部、内审局等风控核心部门负责人调整占比达28%，通过跨区域调配经验丰富的风控干部，强化对区域性风险的穿透式监控 。
集团内部协同进一步加强 ，子公司与分行间的干部交流涉及银保融合 、消费金融 、跨境业务等领域。
此外数据显示 ，新任省分行副行长级以上干部中，“70后 ”占比达53% ，较2024年提升8个百分点；地市级分行负责人中“80后”占比达31% ，体现年轻化趋势 。学历层次显著提高，新任干部中硕士及以上学历占比超85% ，其中博士学历占比18% ，专业化水平与知识结构进一步优化 。
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我是乐信号的签约作者“钰琰”
本文概览：您好：中至跑得快程序规律详解这款游戏是可以开挂的，软件加微信【添加图中微信】确实是有挂的，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌，而且好像能看到其他人的牌...
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