钰莹合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签是否有补偿 ，需要分情况对待：单位不续签：需要进行经济补偿 。用人单位提出不续签的 ，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资 。特定情况下需支付赔偿金。合同到期不续签有补偿吗
1 、 合同到期了 ，公司说不续签 ，那员工有没有补偿金呢？是有补偿的，除非员工自己不想干或者有其他特殊情况 。
2 、根据劳动法规定 ，如果公司主动提出不续签合同 ，而且员工在工作期间没犯大错（比如迟到早退不算啥，但严重违规就不行），公司就得给经济补偿金 。
3、补偿金怎么算？ 很简单：你干了几年 ，就给几个月的工资 ，每满一年算一个月工资，不足一年的部分也按一年算 ，比如你干了3年零2个月 ，就能拿4个月工资，工资标准是按你离职前12个月的平均工资来算。
4 、 但要注意例外情况：如果员工自己提出不续签 ，或者双方协商好和平分手 ，那可能没补偿，公司要是因为破产 、重组等正当理由不续签 ，或者员工有严重违纪（比如打架、偷东西） ，补偿金可能不给或少给 。
5 、 如果你碰到合同到期不续签，别急着签字 ，先查查劳动合同法或当地劳动局规定 ，保留好工资条 、合同等证据，必要时找劳动监察部门投诉，就能争取到应得的补偿 。
相关问题解答
1、合同到期公司不续签 ，我能拿补偿吗？
当然能！根据《劳动合同法》 ，如果公司主动提出不续签，除非是你自己不想干 ，否则公司得给你经济补偿 ，工作满一年补一个月工资，不满半年按半个月算 ，半年到一年按一个月算。
2、如果公司提前通知不续签 ，还要给补偿吗？
必须给！哪怕公司提前30天通知你合同到期不续签，该给的补偿一分不能少 ，提前通知是公司的义务 ，但补偿是法定权益，两码事哦。
3 、合同到期我自己不想续签 ，能要补偿吗？
这种情况一般没补偿！除非公司存在拖欠工资 、不交社保等违法行为 ，你主动不续签才能主张补偿，否则正常到期你不想干，算自愿离职 。
4、公司说“到期自动终止”不给补偿 ，合法吗？
不合法！合同到期≠自动免责 ，只要公司不续签就得给钱，如果公司耍赖 ，直接找劳动仲裁 ，一告一个准！记得保留劳动合同和工资流水当证据 。
（回答依据《劳动合同法》第46条，结合常见劳动争议案例整理 ，口语化表达便于理解~）
评论列表（3条）
我是乐信号的签约作者“钰莹”
本文概览：合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签是否有补偿，需要分情况对待：单位不续签：需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。特定情况下...
文章不错《合同到期不续签有补偿吗 合同到期不续签有补偿吗》内容很有帮助