如何面对各种考官

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，小编也是针对如何面对各种考官寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

如何面对各种考官

　如何面对各种考官
，求职面试是就业的必径之路，但是我们知道在面试的时候 ，你可能会遇到这样或那样的考官
，有的考官是非常难缠的，那么求职者如何面对各种考官呢？

　1
、决策人型。此类考官总是给人一种严肃、庄重 、冷静
、有决定权、高高再上 、不听他人意见一意孤行的感觉 。

　建议：遇到这样的你别无他法 ，只能乖乖的听话
，凡事都先询问过他，在没有得到他的同意之前 ，不可任意下决定
。把服从安排的精神表现的淋漓尽致。

　2
、另类型 。这类考官很特别
，特别在哪里呢？特别就特别在不用正常的方式来面试，这类考官喜欢用游戏等另类的方式来筛选求职者 ，其好奇心强，想法也很随意
，经常想到什么就做什么，很顽皮
。

　建议：面对这类考官时 ，你不但不能拒绝他
，还要回应他临时提出的任何建议，积极的参加并协助完成测试。对于考官对你提出和问题 ，你可以采用选择性的方式来回答
，但不要做出评价和表达自己的意思，因为考官要的可能只是你时刻期待的表情吧 。

　3、内向型
。这类考官外表冷酷 、脸上也不会多过一种表情 ，这沟通能力差那身体语言就更不用说了。要说话时
，往往都会先沉思冥想，待想清楚如何表达时才会开口说话 。

　建议：面对这沟通能力差的考官 ，你只能采取主动出击的方式
。主动与考官交流
，你可以选择提问，

　但在提问时请温和一点 ，当考官回答你问题时请细心倾听，更不要打断考官的谈话
，你要知道这位考官金口难开呀。另外，当他在冥思时请耐心等候 。

　4
、感应型。此类考官说的话的不多 ，但句句在理
，总能一针见血
。说话做事不会凭空想象，只会拿事实说话。

　建议：面对这种耿直的考官 ，你不能夸夸其谈
，要按实际情况来说话 。与考官谈话时也不必拐弯抹角，直接进入正题 ，采用问一句答一句的方式答问
。要说的有理据
，最好就说出一两个成功事例。

　5、直觉型 。这类考官说话总让人难以理解，因为考官在说话时喜欢用成语和修辞
。而且说话方式和面部表情都给人一种模糊不清晰的感觉。

　建议：也许你真的听不懂这位考官所说的话 ，但你也要假装听懂了 。不仅要装听懂还要尽力保持谈话
。

　为了保持谈话你可以把富有创造性和个性的想法说出来
，你还可以引用典故和成语来保持这次的谈话。总之你的目的就是让考官知道你能听懂他说什么并保持谈话 。

　6 、思想家型
。此类考官思维能力很严密，最善长就是的分析和推理 ，类似一位侦探，这性格也是少之又少诚实。

　建议：面对这类考官你只能让他更加的了解你 。让考官知道你也是一位大公无私
，忠厚老实人。此外，你还要与考官站在同一条战线上 ，要与他的`观点相同
。

　7
、开朗型。这类考官性格开朗、充满活力
，这身体语言也很丰富，交际能力很强也很直接 ，想到什么就说什么
，也许正因为如此让他具备了很强的感染力 。

　建议：遇到这类考官时，你没有什么可以做也没有什么好说的 ，你只要耐心的做一位聆听者就好了
。

　作为聆听者的你不能只是坐在那里傻听
，要把自己的丰富的表情表现出来，这样做不仅能讨好考官 ，还能让考官知道你有留心听。

　8 、试探型 。此类考官是一位善解人意
，对人温柔，懂得与人相处、解决矛盾 ，可能还会很有同情心
。

　建议：面对这种考官，你只能投其所好
，把自己与其有所相似的地方都表现出来。让考官知道你也是一位乐于助人
、能为他人着想并有着协调组织和善于沟通的能力 。

　对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量
。能否被录用 ，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。

　在两个人面对面地斗智中
，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐 、单刀直入的口吻 ，使你心理防线大大溃退……那么
，职场“小菜鸟 ”怎样才能成为面试官心中的“NO.1
”呢?

　 低调一点才成功

　可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵 。她认为自己英文口语流利 ，专业知识学得透彻
，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学
。所以，面试时可可显得很自信 ，对答如流。

　看得出
，面试官对可可很满意 。接近尾声，她想面试官肯定宣布她过关 ，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来
，看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……”

　可可心里特别高兴 ，因为她对两所大学十分熟悉
，于是她开始滔滔不绝地演说，一味地表示其实“山上的 ”那所论实力
、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比 ，那儿出来的毕业生不好找工作
，

　因为综合能力不够……当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道 ，面试官就是那所山上大学毕业的
，也被可可归进“综合能力不够强
”的范畴
。

　警钟提醒：学校虽然有优劣之分，但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业 ，也不要随便拿出来和别人比
，面试官自然会权衡 。像可可这样，刚好撞到 “南墙”的话 ，十分可惜
。

　讲专业知识时可以口若悬河，其他地方要低调点
，免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情，否则会让面试官觉得你的人品有问题 。

　 忍一时风平浪静

　平时被朋友叫成“疯丫头 ”的桃子 ，面试那天穿得特职业
，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女
”
。

　面试进行到一半时 ，面试官对桃子说
，我们公司招聘的文员多数有 机会面对外商，老外很看中你是否会化装 ，不然觉得你不尊重他。

　桃子表面毕恭毕敬地听着
，心里却乐开了花 。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上 ，打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目
，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场
。

　面试官愣了一下后 ，严肃地评判起桃子的化妆品太多 、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头
，她觉得面试官分明和自己过不去，

　她立即拍案而起：“你说话太欺负 人了 ，这也不行那也不行就拉倒吧
，难道我没有这份工作就没法活吗?”面试官也暴跳如雷，立即说了一句“Out ”!

　警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官 ，最重要原则就是不要被激怒
，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚 。

　不论对方个性原本不友好 ，或是想先给求职者一个下马威
，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好 ，你也输了这场面试
。

　老实说
，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何 ，并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好
，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法
”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

　 守得云开见日出

　阿雯去面试时 ，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面
，她努力使自己镇定 。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来 ，但一看面试官不置可否的样子
，她自 己都产生怀疑。

　每回答完一个问题，面试官只是点下头 ，接着问后面的问题
。阿雯感觉面试官是在玩题海战术
，她只好拿出耐心跟他“死抗 ”。

　最后，阿雯觉得能把 面试官所有问题回答完已经是奇迹 ，能否被录取已无所谓 。不过事实证明
，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书
。

　警钟提醒：面试官有时会在求职者面前“作秀” ，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业
”
，需要很大的耐心和抗压能力 。

　因此，遇到难以搞定的面试官 ，才是体现求职者应变能力的时候
，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录用
。

遇到这八类面试官 ，就应该这样应付！

作为应试者
，一旦遇到“追问”的情况，应当立即注意从四个方面把握好自己 ，避免失去不应该失去的分数。

第一
，要迅速摸清考官“追问 ”的意图 。考官对考生“追问
”，是希望对考生的生活情况
、学习情况和心理状态有一个全方面的了解和把握
。考官希望通过“追问”让考生回答得更加完美。

第二 ，要注意调整好自己的心态 。作为一名应试者
，在面对考官的“追问 ”时，要保持稳定的心态 ，不要紧张，更不要害怕
，尤其是不要轻易地改变自己的答题思路，而要顺着考官“追问
”的要求 ，认真思考
，及时作答
。考生的心理素质，既是考官要考的范围 ，也是决定考生面试成绩的关键。考生在面对考官的“追问”时
，要注意克服三种不良心理 。一是觉得考官在故意“刁难 ”。二是心情突然紧张
。三是怕考官打“低分
”。这也是考生的一种正常的心理反应 。

第三，要从态度上配合考官的“追问”
。这是避免失去不应该失去的分数的关键。在考官“追问 ”后 ，一些考生表现三种不良态度:一种是一脸漠然
，很冷淡 。有的考生直接回答:“没有什么可补充的
。
”一种是答非所问、心不在焉。有的考生回答“追问”偏离了主题，让考官感到很失望 。还有一种是口若悬河 ，极力表现自己
。有的考生夸夸其谈
，借机极力推介自己，结果不仅没有得到考官的认同 ，反而引起了考官的反感。考生的态度影响着考官的心理，从而产生“印象分 ”
，这个分是没有标准去衡量的，只有考官自己清楚 。作为应试者 ，这一点务必引起足够的重视
。

第四
，立足提问，结合实际 ，有条理地回答问题。回答此部分问题
，要做到真实，另外要从积极正面去回答 。对于不知道的专业名词 ，不能随意编造。

　面试的时候
，偶尔总是会遇到一些奇葩的面试官，让我们手足失措
。虽然我们无法决定面试的时候 ，会遇到什么面试官
，但是我们可以决定遇到奇葩面试官时的应对方法。遇到奇葩面试官的时候，千万别急 ，下面我们一起来看看应该怎么应对吧 。

　1 、冷冰冰的面试官

　走进面试场，就能感到一股冷气逼人
。面试官就坐在那里
，对你的出现没有任何反应，好像在想别的心事。你不知该如何打招呼 ，可就算你很客气地和他打招呼
、寒喧
，他也不会做出你所预想的反应来 。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有
。遇到这样的面试官 ，再高明的社交能手也会感到不寒而栗；一般新手更不知如何是好
，惟恐自己发挥不佳。

　 毕老师支招：

　这类考官性格内向，有着一副冷脾气 ，比较固执
，坚持原则，他对人的考察方式也是一板一眼 ，绝不做浪漫的遐想
，所以他头脑里的条条框框也是死板的 。他面试工作的经验全部来自书本，也会按程序去做
。所以 ，你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。

　2、老练的面试官

　这类面试官的问话总是话中有话，话中套话
，剥了一层又一层，还看不见核 。他们不赞扬人 ，甚至在你自我感觉最良好时
，也会用冷冷的表情搞得你无地自容
。这类面试官在面试过程中会做得非常有礼貌，简直无可挑剔 ，但礼貌中又深含距离
，总是让人猜不透心思。

　毕老师支招：

　面对这类面试官，一定把你的好印象——沉稳 、坚定 ，办事精明有效
，有责任心
、值得依赖——留给他 。回答问题的时候要三思而后行，当话题谈及自己的能力、愿望 、要求、感受时一定要慎重 ，少说为妙
，最好说具体点，宏观而浪漫的设想一般不说为妙。

　3
、太有礼貌的面试官

　这类面试官一见到应聘者 ，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快
。其实这是假象
，他们表面看来易打交道，可内心严谨 ，拥有卓越的洞察能力。但是
，他们在表达方式上永远让你感到舒服可心，他们多用赞同的方式和你交谈 ，用表扬来观察你的反应 。

毕老师支招：

　面对这种类型的面试官
，必须保持高度的警觉，诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法
。千万不要一味地去迎合他 ，也不要妄自尊大
，以为自己很了不起。这类面试官表面谦虚，内心却被优越的地位所包裹 ，妄自尊大的求职者最令他反感 。

　4 、慢性子的面试官

　这类面试官做事迟缓
，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低 ，为人也不大爽快
。在精心读完你的简历之后，他们仍然要问有关材料上的问题
，一个问题一个问题慢慢地问，好像对自己对别人都不放心似的。然后他们在谈话上没有层次 ，东拉西扯
，更不知何时能了结 。

毕老师支招：

　应对这种面试官，应聘者一定要耐住性子 ，说话一定要保持温和谦虚的口气
。听话时更应该做个耐心而专注的聆听者
，少插话，即便不懂的问题 ，也一定要在主考官说完之后再问
，在语气上
、表达方式上尽量配合他。千万不要走神，或有倦意神态 ，只要有耐心
，就能打动这类面试官 。

　5、自大型的面试官

　这类面试官认为自己生杀大权在握，并故意给人一副惟我独尊的样子
。他们说话虽然客气 ，但眼神傲慢，且不带一丝笑意
，总是一副爱理不理的样子。这种面试官会让你觉得很难对付，会让你丧失掉所有的自信心 ，在面试的时候显得不知所措
，过于紧张 。

　 毕老师支招：

　遇到这种面试官，首先心理上不能打败仗 ，不要有自尊心受到损害的感觉。其次
，一定要来些必要的寒暄，显示出你平和的心境
。说话简洁有力 ，将必要的情况简明扼要地交待就行了
，也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话，你一定要不怪不怒 ，也不要对着硬干 。

　6 、演讲家式的面试官

　有些面试官真把自己当成演讲家了
，他们很爱说话，在面试的全程中 ，都在唠叨
。这类面试官总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河
，不可遏制。最重要的是，这类面试官无心问及应聘者的情况 ，只求淋漓尽致地表现自己 。

　毕老师支招：

　遇到这种面试官
，你就安安静静地做个聆听者吧
。如果能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态 ，这样
，你多半便会被录用。你一定要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情 ，促使他把话讲下去 。不要流露出焦虑不安的神态
，这样会让他十分扫兴的
。

　7
、不动声色的面试官

　这种面试官，仿佛就是天生的哑巴 ，像个闷葫芦一样闷在那里。他就坐在那里
，等着你开口自我介绍，等着你寻找话题 ，等着你谈天说地，然后他还是没什么话可说
，谈话就到此结束了 。

　毕老师支招：

　其实面试官一言不发，呆若木鸡 ，只是为了静观应聘者如何在这需要发挥的场合展露自己的才能
。那些诚惶诚恐、战战兢兢 、如履薄冰
，自然不能独当一面，属被淘汰之列。所以千万要当心他们设计的圈套 ，想法改变局面者
，才会最后胜出 。

　8
、麻木的面试官

　这类面试官看来对面试的事不那么上心，一切按部就班 ，一切又漫不经心。一切都平平淡淡
，甚至平淡得让他厌倦
。这类面试官总是心不在焉，说话总是偏离主题 ，常常言不由衷
，或者一边听你说话，一边用笔在纸上乱写乱画 ，要不就是眼睛看着窗外发愣，再不就是不停地做这做那
，手脚不停。

　毕老师支招：

　遇到这类面试官，要懂得刺激他的新鲜感 ，使他对你有格外深的印象
，这样你就成功了一大半了 。

　/结束语/

　其实面试的时候，主要看的是你应变的能力 ，一定要从容应对各种面试官
。

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