毕业选择公司怎么选

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求助应届生去大公司好还是小公司好

大公司制度福利待遇都不错
，小公司对个人发展 、潜质挖掘较好。公司无论大小，适合你的职位最重要
。

应届生去大公司好 ，还是小公司好

有机会去大公司的话

那肯定还是要去大公司的
，毕竟正规很多

大公司还是可以学习到很多的知识的

应届生毕业求职去大公司好还是小公司好

我觉得选择大公司比较好一点。

我现在也是应届毕业生，我都是去选择大公司实习工作的 。毕竟大公司的工作环境好 ，待遇相对不错
，发展前途远，更重要的是能有领导或上级指导 ，可以让你在工作上少走弯路
。学习的东西更加专业更加规范。不过大公司的员工稳定性比较高
，晋升时间比较长 。大公司提供的培训机会更多点
。

小公司的优势还是有一些的，虽然公司规模比较少 ，因此他的层级相对比较少
，晋升的机会相对就高很多。学习的东西很多时候要靠自己去摸索，公司组织架构不完善 ，容易在工作中出现很多的阻碍和问题，同时也增加了自己的工作量 。公司规模小
，工作的涉及范围就更加广泛，可称为全才 ，但是专业力就不足
。公司小资金不足
，投入员工培训的经费就相对比较少，对员工的职业发展培训规划不足。

你自己感觉哪个更适合你自己的发展取向吧！祝您早日找到理想工作！

应届会计生去大公司好还是小公司好

如果可以的话最好从基层做起 ，如果一开始就专注某一项的话别的可能就会有所忽略了
，正因为刚毕业应该从0开始 。这样对以后的发展有好处，况且新的公司往往会遇到这样那样的问题也会对你的职业有所锻炼
。

应届生应该去大公司还是小公司？

没有说一定去大公司好还是小公司好。一般来说大公司制度各个方面比较完善 ，人才比较多
，可以跟他们一起学习 。小公司可能做的事情会比较杂，但是也能学到不少东西。

应届生找软体测试去大公司好还是小公司好

软体测试工作要想出头 ，一是技术够牛
。二是点子够高~如果给你不小心撞到了致命BUG
，提了单你就很牛了~

应届生，不蛮你说 ，有公司要的情况下，我个人觉得选小点的公司。一旦做出点啥成绩更容易被人发现 。而且小公司通常是自已的产品
，做久了有资历
。那种特大型公司，听起来人数多 ，多数是做外包的。技术含量要求不高就算了
，体力要求还特高，一加班加个没完没了的 。正常情况下小公司更锻炼技术 ，你接触的案子因为人少
，你可以全面的了解整个软体
。而大公司往往你只能接触一小块，比如某一个系列的功能。

至于以后进大公司 ，这要看你进去是干嘛 。打个比方
，你现在做软测工程师，做个二年三年的 ，你再跳
，技术够牛了，你要么是升测试管理 ，要么是做测试精英~说白了都是为了工资更高呀~

如果到时你面前一个是小公司的测试经理，一个是大公司的测试小罗罗
，你更喜欢哪个呢？以后的事，以后再说~你要先想好 ，你目前是希望以后朝管理发展
，还是朝技术发展
。

应届生求职问题-大公司还是小公司好

都有优劣吧。 。
。不过就实习来讲，为了学技能的 ，我建议你去小公司做产品运营
，有了一定工作经验对未来职业生涯菜有帮助的。大公司做文员的话工作比较死板，学到的东西也不多 。不过如果比较好学的话 ，文员接触的人和食物比较
，能学到的东西也是挺多的就是了，看你怎么取舍咯

应届生是进大公司还是小公司呢！

鲁班还行吧 ，毕竟也算知名软体企业了。大公司的成套制度能让你更快适应工作
，小公司的琐碎复杂能让你尽快成长
。只要你把自己定位在我要比别人做的更好的基础上，那OK ，什么公司都无所谓。

求助：大公司好还是小公司好

大公司和小公司各有各的好 。公司大小不应是判断企业好坏的标准
。

一般来讲，大公司的流程、制度
、培训等工作要规范些
，新人进大公司对夯实根基、开阔眼界至关重要；对于小公司，制度更灵活 ，没有太多旧的约束
，在人事 、业务
、技术等的管理上，甚至职位上都存在更多空间和机会。

大企业的优势就是小企业的劣势 ，小企业的优势就是大企业的劣势 。

判断一个企业
，先看行业发展现状和前景，再看该企业在行业里的地位和未来竞争力 ，第三要结合自己的爱好和职业规划
，这样去选择职业会更有未来些
。

以上建议，仅供参考。

学软体的应届生去大公司还是小公司？

我觉得中小型的比较好 ，能够锻炼人
，分的任务多；大型公司虽然福利待遇可能好一点，但是可能接触到的东西会少一点 ，当然了，仅供参考
，具体情况还得具体分析，看你的情况了

应届生毕业后 ，应该选择大公司还是选择高工资？

我认为对于一个应届毕业生来说应该选择大公司
，因为大公司拥有着大量的资源可以利用，而且大公司也是能够获得比较高的工资收入的 。

对于明白大学毕业的学生来说基本上都会选择大公司的 ，因为大公司确实是拥有着非常优厚的待遇
，每年的工资收入拿到10万元是非常正常的，并且能够获得资源可以利用的
。小公司的体系制度都不健全 ，而且小公司的加班制度也是非常严格的
，所以并不建议去小公司。

大公司能够获得比较高的工资收入 。

我认为这是最重要的一个原因，因为大学毕业之后在社会当中所需要承担的费用是比较高的 ，找一家大公司能够获得比较高的工资收入
，能够让自己在社会当中所面临的压力更小一些
。大公司的公司的发放也是比较及时的，很多小公司是喜欢拖欠员工的工资收入的。

在大公司工作能够获得资源 。

选择大公司另外一个好处就是能够获得更多的优质资源的 ，因为在做事情的时候是需要资金来作为支撑的，对于那些小公司来说
，其实并没有太多的资金实力，所以肯定是不能够给员工提供一些资金方面的支持 ，在没有自己支持的情况之下做好事情自然而然是非常困难的一件事情
，只会浪费自己的时间。

大公司是会缴纳五险一金的
。

五险一金的缴纳对于大学毕业生来说是非常重要的，因为这是一种保障。我们国家的这方面是比较严格的 ，每一家公司都必须要给员工缴纳五险一金的
，小公司绝大部分都不会缴纳的，所以这样的公司不会靠谱 。

对于那些名牌大学毕业生来说 ，肯定是会选择大公司
，如果有机会的话肯定是会选择大公司，对于你未来的发展来说肯定也是有好处的
。

怎么选择？你需要有自己的判断

选择大公司和小公司 ，其实也就两点。

1. 如果你选择去大公司
，你就不要抱着混日子的心态 。

因为这不是你的铁饭碗，你未来的职业生涯也不是高枕无忧的
。

大公司虽然有成熟的组织结构和人员安排 ，发起奖金来也毫不手软，但在裁员上也可能更「不留情面」。就像今年年初诸如网易、华为 、京东等都相继传出裁员风波 。

正如一个大厂的朋友说
，他们在人员上有非常「变态」的考核制度，你在这里混日子的话 ，你会混成一颗生锈的螺丝钉
。如果有一天这个「机器」把你这颗生锈了的螺丝钉换掉的话
，其它地方也不一定会要你这颗生锈的螺丝钉，即便顶着大公司的光环。

所以大家对大公司一定要摒弃「功德完满」的心态 。

2.如果你选择去小公司 ，一定要提高眼界
。

这里的提高眼界
，并不是指要选择「钱多事少离家近」的工作。而是你要选择好一家公司和一个行业 。

就像文案策划，每个行业都需要做文案的人 ，但是你选择去哪个行业做就很重要。比如
，你进入了一个夕阳行业，迟早有一天这个行业都走下坡路了 ，而你就算拼死拼活
，也很难有一番作为
。

这也是为什么这么多人宁愿跨行转业，也不愿意在跳槽的时候选择原来的行业。因为这些行业濒临死亡边缘的时候 ，它底下的人可能就要陪它一起「死」 。

「站在风口上，猪都能飞起来」
，猪都飞起来了，难道你还怕分不到一口肉吗？所以 ，如果你选择去一家小公司的话
，一定要选择好行业才能带你飞，工资并不是你首要考虑的标准
。

另外一点需要擦亮眼睛的 ，就是要警惕画大饼的「甜言蜜语」。什么扁平化管理
、提供餐补、上下班时间灵活 、老板人很好
、公司氛围很好、有下午茶等等这些莫名其妙
，而且对你工作其实没有实质性帮助 、甚至压根就不存在的虚的东西吸引过去 。因为这些都是可有可无的东西
。

选择一份工作，其实就是在选择它的发展前景。这才是最重要
、最值得你考量的东西 。

有时候 ，选择比努力重要

在职业选择这条路上
，并没有捷径可走
。

进大公司不代表你万全无忧，小公司也不意味着前途渺茫；好人会告诉我们方向 ，坏人则教会我们成长。

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，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！