为什么不建议把同事当朋友？

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为什么不建议把同事当朋友？

同事关系是每个职场人都无法回避的关系之一，工作中大多数时间都与同事共度，自然而然的，大家互相了解、互相交往就是难以避免的。

但建议不要把同事当朋友，以下我将列举几个原因：

1. 工作与私人关系要有所区别

把同事当朋友会让工作与私人生活的边界变得模糊，这样你可能会因为和朋友之间的私人关系而失去对他们的客观评价能力。例如，你的朋友职场表现让你不满意却不敢说话，或是明明可以批评直言但却选择保持干脆或委婉，这些行为都会影响到他人的职业生涯。

2. 朋友之间可能出现分歧影响工作

我们都知道，Friendship不单是开心的事情，可能会有分歧的情况出现，而一旦你的朋友因为工作上的事情与你产生了分歧，矛盾，甚至是竞争，这也许就意味着你们之间的友情与亲近感将会受到极大的影响, 或是改变甚至消失。这些情况往往是不可避免的，但是如果此时你和对方是朋友的话，你很有可能就需要在工作与私人生活中做出取舍。

3. 权益需要把握，友情与职场利益协调困难

在将同事当朋友的时候最容易忽略的就是，工作需要维持的始终是自己的职业利益。但是，一旦你和同事之间成为了亲密的朋友，追求自己的职业生涯时就不能不考虑对方的感受，这将会让你失去太多机会。例如各自求同的竞争下，或是涉及到职业道德或利益摩擦时，需要抱持理性的态度，而身为“职业人”更应当权衡利益得失。

4. 工作和家庭不应该相互干涉

对许多人来说，他们的工作和私人生活之间的平衡是如此的重要，他们会认为在职场上交到朋友是很好的事情。但是，如果你带着家人的身份进入工作场合，或者将职场的事情带到家中，这些行为都会带来不必要的复杂性、干扰和顾虑，甚至可能有违伦理或法律。

5. 带有职业风险

身份、职能、层级都会对职场沟通产生不同程度的影响，而一旦你和同事成为朋友，这个关系就可能会对其他人产生不必要的困惑或误解。例如上级与下级关系上的朋友就有可能被怀疑是否不公正，同事和同事之间的朋友关系又可能被认为“垄断”了资源和信息，这些都有可能使你和你的职场关系变得更加复杂和不确定。

总结：

以上问题并不会影响所有人，但是它们的潜在影响难以忽视，特别是在职场中，不同的人承担着不同的角色，职务、权力、责任也不一样，因此生产出来的问题也就不一样。在已有的职场环境中，建议专业与个人生活之间做出区分，保持相对独立。更好的建议是要对同事保持尊重、信任和高效的工作关系，但同时保持看客的态度，甚至将其视为商业合作伙伴。这种目光距离的关系，也可以让你避免受到不必要的困扰，同时让你更加职业地处理工作。

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