事业单位的职工福利费如何发放

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一、从政策上讲
，不是按月发，也不是按季度发 ，而是按节日
，比如端午节 、春节可以发一些 。

二
、 现在新的形势下，加强作风建设 ，中央已经不许再用其他名目发放福利
，但是，可以在法律的范围内 ，合情合理合法地发些值班补助之类的
，当然，这个值班费 ，必须在劳动法的规定内进行
。

三、其他的福利，待国家明确之后
，可能会通过工会进行阳光式的发放，比如过中秋节 ，可以在允许的情况下
，以工会的名义，发几个苹果 ，一二斤简装月饼
，这都合情合理合法，但是 ，不可能发那大包装 、精包装的东西了。

四
、政府一方面会加强作风
，但另一方面，也会考虑职工的正当福利、履职积极性 。

职工福利费可以以现金形式发放吗？

去年7月 ，全国总工会下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》
，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金
。近日 ，全总在新闻发布会上，对于相关的补充通知做出了详细解释。补充通知规定
，基层工会可以用会费组织看**等活动，当会费不足时 ，基层工会可以用工会经费予以适当的补充
，但组织春游 、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返 。补充通知还规定 ，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品
，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品 ”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等 ，关于“少量
”的标准问题
，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定
。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资
、奖金、津贴 、纳入工资总额管理的补贴
、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金） 、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
、（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用 、（三）职工困难补助 ，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助
、救济困难职工的基金支出、（四）离退休人员统筹外费用
，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 、（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费
、抚恤费、职工异地安家费 、独生子女费
、探亲假路费 ，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

职工福利费发放范围

问：给职工发放福利费，我们工资有预算
，不能再列支，请问可以以现金形式发放福利费吗?国税函[2009]3号国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知：　三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费 ，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业
，其内设福利部门所发生的设备 、设施和人员费用，包括职工食堂
、职工浴室、理发室 、医务所、托儿所
、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金 、社会保险费
、住房公积金、劳务费等 。(二)为职工卫生保健 、生活
、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利 ，包括企业向职工发放的因公外地就医费用 、未实行医疗统筹企业职工医疗费用
、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴 、职工防暑降温费
、职工困难补贴、救济费 、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等
。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费
，包括丧葬补助费
、抚恤费、安家费 、探亲假路费等。根据以上福利费范围规定，发放现金不属于福利费范围 ，不能在所得税前扣除 。

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、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金 、津贴
、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费 、 社会保险费 和补充养老保险费(年金)
、补充医疗保险费及 住房公积金 以外的福利待遇支出
，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： (1)、为职工卫生保健 、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用
、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴 、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出
、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 (2) 、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备
、设施和人员费用 ，包括职工食堂、职工浴室 、理发室
、医务所、托儿所 、疗养院
、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧 、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金
、社会保险费、住房公积金 、劳务费等人工费用
。 (3)、职工困难补助
，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助
、救济困难职工的基金支出。 (4)、 离退休人员 统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用 ，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行
。国家另有规定的，从其规定。 (5) 、按规定发生的其他职工福利费
，包括丧葬补助费
、抚恤费、职工异地安家费 、独生子女费
、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出 。 2、企业为职工提供的交通 、住房
、通讯待遇 ，已经实行货币化改革的
，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴 、通讯补贴，应当纳入职工工资总额 ，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的
，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定 ，不得再为职工购建住房
。 企业给职工发放的节日补助
、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴
，应当纳入工资总额管理。

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